干事培训计划方案 第1篇
1. 目的 ：
为了促进公司各部门储备干部的成长，突出企业的人文关怀，并进一步完善公司的人才储备及开发管理体系，特制定此方案，用于规范和指导新进储备干部的管理工作。
2. 范畴 ：
本方案适用于公司各部门引进的各职级储备人才（干部）。
3. 定义 ：
4. 培训与管理规划方案 ：
1. 行政管理方案 ：
储备干部按公司办公室月薪制管理，明确其考勤和福利待遇。
公司将优先协助储备干部办理调动、户口迁移、党团关系转接等事务。
2. 人力资源规划方案 ：
定期培训 ：
人力资源部每月在《培训计划》中安排4-8小时的储备干部培训项目，并跟进培训效果并进行评估。
储备干部的培训项目包括以下内容：
公司基础认知、公司发展简史与战略规划；
公司管理理念与方针、ISO 9001质量管理体系理论；
公司生产技术标准与核心岗位技能，印刷行业的技术动态；
外部拓展训练与职业类专业培训。
每个储备干部的直接上级为其指导老师，负责对其进行工作指导、岗位技能培训及提升其管理和工作水平。同时，指导老师也要跟进解决储备干部在工作与生活中遇到的问题，确保其顺利成长与发展。
若储备干部在职期间需要考研、提高学历，或提升本职工作技能，参加外部培训或复习时，公司将合理安排休假。
对公司确定的外部培训、考察、参展、人才交流等学习活动，储备干部将优先参与，并且参与人数应不少于总人数的30%。
公司鼓励储备干部以所学专业为基础，参与公司内部培训，为其他部门员工讲解印刷行业的专业知识。
定期交流 ：
每月第一周，行政部将安排储备干部座谈会，深入沟通公司现存的问题、发展规划，以及储备干部对工作和生活的看法。座谈会的记录将报送总经理审阅。
对储备干部提出的工作或生活中的困惑、难点，行政部和人力资源部将给予积极的引导和处理。
对公司存在的重大问题或重要的生产和工作改革改善方案，储备干部可以通过书面形式提交给行政部或人力资源部，必要时，也可以直接向总经理反映。
定期评价 ：
人力资源部将每季度对各部门的储备干部进行评估，以判断其在工作岗位上的表现和绩效，做好人才开发工作。
储备干部的定期评价以部门指导老师的评价为基础，同时参考储备干部的自我评价，以客观、公正的态度对其能力提升和技术水平作出评定。
根据季度评价结果，人力资源部将提出关于储备干部工作岗位、进一步培训方向以及管理岗位的合理建议，并报总经理审批后执行。
5. 附则 ：
2. 本方案在获得运营总监审批后试行和实施。
运营总监：
人力资源部：
生效日期：年月日
抄送：储备干部部门负责人/行政部/运营经理/总经理
干事培训计划方案 第2篇
为提升我院学生干部队伍建设，增强其思想*素养和工作能力，明确工作任务、职责和要求，培养一支优秀、作风优良、能力突出的学生干部队伍，充分发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委拟举办第三届学生干部培训班。现将培训方案制定如下：
一、培训时间
20xx年11月
二、培训前期筹备
1. 确定培训人员名单及各组负责人。通知各系部开展此次培训，收集并汇总所有学员名单，包括组长；
2. 确定培训形式，包括教师讲座、学员交流和实践活动；
3. 邀请兄弟院校学生组织开展交流学习；
4. 收集学生干部及各部门的意见和需求，使培训更具针对*，并促进学习交流；
5. 制作签到表，以便各组长负责考勤。
三、培训要求
1. 学员须提前十分钟签到，除特殊情况外不得请假。特殊情况需向组长请假，无故迟到、早退或缺席者，将视情节轻重取消培训资格并通报相关系部。
2. 提升培训效率。全体学员应认真听讲、积极思考、主动参与讨论，并做好笔记。
3. 院系学生干部应互相学习、互相帮助、团结协作，积极参与培训，认真讨论，互相交流，共同进步。
4. 每位学员需结合自身思想和工作实际，撰写不少于1500字的学习体会，并在结业一周前提交。
5. 做好培训宣传记录工作。宣传部负责活动拍照，文秘部负责撰写通讯稿，秘书处负责资料整理。
四、优秀学员评选
临近结业，各小组成员互评优秀学员，组长根据考勤和学员日常表现汇总名单交班长审核，最终由团委老师审核并提出意见。
干事培训计划方案 第3篇
一、活动背景
新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年无锡商业职业技术学院经济贸易学院学生会干事培训。
二、活动目的
通过经济贸易学院学生会人力资源部特策划一个面向学生会内部新干事的培训课程。盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的.工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做，并通过此次培训让学生会成员增加对学生会的归属感。
三、活动主题
落叶新雨
四、活动时间
五、活动地点
六、参与对象
经济贸易学院学生会新进干事
七、培训前期准备
1、确定与会人员课程安排（尽量根据大家的课余时间确定课程安排）
2、确定培训人员、参加成员与考核人员
3、确定学习材料、学习课程
八、培训内容
1、学生会存在的价值及学生会成员的责任与义务
2、各个部门工作简介：包括部门职能、成员素质要求
其余待定
九、培训结束
每次课程结束后由当天轮值人员打扫清洁（详见轮值人员安排表（暂行））
十、成员分工
考核：人力部考核组及学检部干事
培训：人力部培训组及各部老干事
十一、费用及预算
学习材料复印：待定
十二、注意事项
1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。
2、开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违抗会场纪律的事。
3、参加培训人员应做好相关笔记，及时总结培训内容。
4、培训收场后召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见，交换自己所学到的知识。
十三、应急准备
1、现场保证通行无障碍，以保证事故突发时在场人员能尽快疏散。人员疏散由全体男干事负责，紧急退场遵循有序和女士优先的原则。
2、如遇参训人员突发疾病应由考核组预安成员送往校医院，视病情送往附近医院。
3、由考核组成员维持纪律，维护秩序的人员尽心尽责，保证培训质量。
注：如遇特别情况，具体事宜另行通知。
干事培训计划方案 第4篇
为切实落实依法行政、廉洁行政和高效行政的相关要求，并根据局方的安排部署，特制定20xx年度乡镇规划管理人员业务培训方案。
一、培训对象
本次培训面向各建制镇及村的建设站负责人、规划员，以及乡村建设站的负责人和规划员。
二、培训时间
培训时间定为3月至9月。
三、培训内容
1. 《中华*共和国城乡规划法》；
2. 《城乡规划条例》；
3. 乡镇建设项目规划审批流程；
4. 乡镇规划实务*作；
5. 《“幸福美丽新村”规划编制办法与技术导则》；
6. 《“巴山新居”规划建设特*技术导则》；
7. 《建筑工程建筑面积计算规范》及《建设用地容积率管理办法》；
8. 《城乡规划违法违纪行为处理办法》。
四、培训方式
本次培训将采用集中学习与自学相结合、专题讲解与讨论交流相结合的方式进行。
五、培训要求
（一）严格遵守纪律。参训人员必须具备强烈的学习意识，按时参与集中学习，不得无故缺席、迟到或早退。
（二）严谨要求。学习过程中必须有资料、有笔记，确保学习效果。
（三）合理安排工作，确保学习与工作“两不误、两促进”。要做到学以致用、即学即行、边学边改，努力实现真正理解和应用所学内容。
干事培训计划方案 第5篇
一、活动背景：
随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态，为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。
二、培训目的：
为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。
三、培训对象：
学生会全体新任干事
四、培训时间：
20xx年11月8日—20xx年11月12日
五、培训地点：
学校教学楼教室
六、主办单位：
建设系团总支学生会
七、承办单位：
建设系团总支学生会组织部
八、活动需要：
1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水；
2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导（由各干事通知）；
3、准备好到场嘉宾的'姓名卡片（由办公室负责）
4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由组织部负责）；
5、PPT的制作和出席人士的名单（由宣传部负责）；
6、通知培训成员（由各部长负责）。
备注：
1、安全问题：由组织部成员（内定）安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序；
2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。
九、活动开展：
1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始；
2、特定老师讲课（礼仪、纪律以及个人素质提高）；
3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法；
4、学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案；
5、领导、老师点评；
6、活动结束由主要领导总结发言。
十、培训形式：
本次培训分理论和实践两部分。
1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识；
2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。
十一、培训要求：
1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可；
2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。
十二、开资预算：
干事培训计划方案 第6篇
一、活动主题：
书写青春，挥洒笔墨，文采飞扬，妙笔生花
二、活动目的：
本次活动旨在为广大学生提供一个展现青春梦想、抒发情感的舞台，是一次关于坚定信念、追求卓越的写作大赛。通过此次活动，进一步丰富大学生的精神文化生活，倡导热爱读书与写作的风尚，提升同学们的写作水平。同时，活动将为有写作才华的同学提供一个展示自我、交流切磋的机会，为校园内挖掘潜力，发掘更多优秀的写作人才。
三、活动对象：
本次活动面向全校所有同学，鼓励所有喜爱写作的同学踊跃参与。
四、报名方式：
1. 于二楼取款机旁报名（11号至15号，中午11：40-12：30，下午16：10-17：00）。
2. 向各班班长报名。
3. 到团委办公室报名。
4. 通过短信报名，注明班级、课室号及姓名。
五、参赛地点：
B栋B201（团委办公室旁）
六、参赛时间：
比赛时间定于XX年4月21日（星期四），下午14：30至16：00（90分钟限时）。
七、活动单位及策划主办方：
校团委新蕾文学社
八、比赛流程：
1. 活动将通过海报进行广泛宣传，一张海报将在二楼张贴，另一张将在食堂张贴。