幼儿教师暑假研修计划 第1篇
作为一名新的幼儿教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。为了使自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教师自我研修计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，提高自己作为一名幼儿教师应具备的素质。
一、个人基本情况介绍：
我于20xx年9月参加工作，先后在彭镇中学、宜君县第二中学担任英语课教学工作,在学校领导的关心帮助及大力支持下，我不断努力、逐步创新，在思想上和工作中都取得了较大进步，教学成绩突出，受到了学校、同行及学生的一致好评。今年通过招考进入宜君县实验幼儿园，现在大一班任教，经过近两个月的不断努力、学习和同事们的热心帮助，我已逐步开始适应幼儿园的工作。相信在不久的将来我就会成长为一名合格的幼儿教师。
二、现状分析：
1、优势：
1)8年的教学工作经验，让我对教育孩子有了一定的经验和心得，让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。
2)多年班主任工作，让我在与家长沟通方面积累了一定的经验，并且和学生家长的关系想处比较融洽，家长们也很体谅、配合我的工作。
3)有好学精神，敢于接受新事物的'挑战，乐于接受教学新理念的冲击。
2、不足：
1)因为我之前是一名中学教师，转型到目前幼教这个行业仅仅两个月，极度缺少对幼儿的管理和教学经验。这个领域的一切对我来说都是陌生的，所有的事都要从零开始，这对我来说是一大挑战。
2)在以前的学习和工作中，我虽然积累了一些教学和管理经验，但针对的都是初中生,针对幼儿我还有很多欠缺，还需要下大苦功努力丰富完善自己。
三、个人的发展目标：
1)尽快适应幼教工作，加快角色的转换，努力提高自己对大班幼儿的管理和教学能力，在教学方面形成特色的科研型教师。
2)努力提高幼教专业素质，认真学习、钻研业务，尽快了解、掌握大班幼儿的年龄特征和发展特点。
3)继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。
措施：
1)多向富有教学经验的搭班老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取在短的时间内做到角色的转换以尽快提高自己对大班年龄幼儿的管理和教学能力。
2)经常与家长沟通以了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。
3)主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、网上学习等，吸取教育学科的新知识、新技能。
幼儿教师暑假研修计划 第2篇
一、指导思想
通过专家教授的引领，不断更新教育观念，促使自己专业化发展。
二、研修目标
1、通过培训，转变教育观念，提高认识。
2、深化对幼儿园课程的理解。
3、促进专业化发展，提高教学研究能力。
三、研修措施
1、努力学习课程知识，在学习过程中认真做好笔记，不断提高自己的教学水平和专业素养。
2、学习专家们的先进理念，逐步内化为自己的东西，积极动脑思考问题，并积极致词。
3、通过专家的引领，理论联系实际，不断反思自己的教学行为和教学方式，努力探求适合学生的教学方法，提高自身的`语文素养。
4、积极参与各种研讨活动，积极发表自己的观点，博采众长，在交流中提高自己的专业知识，逐步向专业化教师的标准靠近。
四、研修内容
1、认真听取专家教授的讲座，踏踏实实地学习理论知识。
2、积极参与班级研讨活动，在活动中积极表达自己的观点，在探讨中提高自己的知识素养。
3、听课后做到及时反思，记录感悟的点点滴滴。
4、写好研修日志，共同探讨教育话题，将自己的思想文字化，行动化。
总之，希望通过这次难得的“国培”研修，能让自己的专业理论知识和教育技能再上一个新的台阶。
幼儿教师暑假研修计划 第3篇
为了进一步提高自己的工作能力和业务水平，更好地为教育教学工作服务，结合自身的发展需求，特制定本计划。
一、研修主题
自己在思想态度，教育教学观念，对于课题研究态度的转变等方面认识不到位，通过校本教研，全面认识高效课堂发展内涵，努力提高我的整体教学水平。
二、研修目标
1、规范课堂教学，优化备课活动，使自己由学习型向研究型转变，进而使自己成为新课程实施者，逐步提高我校教学质量及水平。不断进行教学研究，努力探索和研究适合幼儿特点、能促进幼儿全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。
2、积极开展新教材的研究工作，充分发挥自己的作用，迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。
3、以新的教育理念为指导，以促进师幼共同发展为目的，把立足点放在解决教学中所遇到的实际问题上，着眼点放在理论与实践的结合上，切入点放在教师教学方式和幼儿学习方式的转变上。
三、研修内容
（一）个人读书
1、精读教育教学方面的专著，充实自己。
2、制订个人研修计划。
3、根据业务学习内容整理自己的学习笔记。
4、做好学科知识的更新。
5、积极参与“你荐我读”读书活动。
（二）听评课
积极参加学校组织的听评课活动，有机会积极参加上级组织的观摩课活动。做好听课记录，听课反思，在学习中补充自己的不足，使自己的教学更加的完整。
（三）公开课：
学校组织的公开课活动中，学习讲课老师利用多媒体课件，在课堂中的应用。
（四）课题研究方面：
积极投入课题研究，本着“问题即课题”的思想积极反思，踊跃参加各课题组的课题研究。
（五）“专家讲座”方面：
积极参加学校组织的“专家讲座”活动，做好笔记，积极讨论，通过此项活动促进自己在教学方面的建树。
（六）基于网络平台的远程培训方面：
积极参加“20XX国培计划”，聆听专家报告，踊跃参加班级研讨，并将自己培训所得在平台上和大家分享，按时参加互动答疑，聆听专家的教诲。
优质课赛讲、听评课研讨期中分析、如何备课校本研修集中与自主研修相结合
四、预期效果
1、通过校本研修，加强师德修养，爱岗敬业，关心热爱每一位幼儿，不体罚和变相体罚幼儿，公平对待每一位幼儿，不仅做好幼儿学习上的好老师，更要做好幼儿思想道德品质上的领路人，关心幼儿身心健康的发展，增强责任心和使命感，不断提高自身的道德素养和人格魅力，争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。
2、充分利用学校的资源优势，积极参加网络技术培训，学习网页制作技术和各种课件的制作技术。通过学习，努力实现信息技术与教学工作的整合。每学期上交一份优秀的网络教学教案。
3、通过参加专题培训，树立正确的教育观念，努力提高教育教学水平。经常观摩教师的优秀课例，学习他们先进的教育观念和教育教学方法，在自己的教育教学实践中进行试用，并及时反省。
4、将自己在培训过程中积累的`心得、笔记、案例等及时整理，存入档案，并经常进行自我反思，争取每课1反思，每周1总结，每月1自评，反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适，以加深对教学活动规律的认识理解，从而适应不断发展变化着的教育要求。
5、经常从阅览室借阅一些好的教育书籍，争取一周阅读4本书，每年至少订阅一份报刊来进行学习研究，写好读书笔记。通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素质。
6、认真参加集体备课，并通过集体备课学习其他教师的先进的教学方法，经常向本校的优秀教师请教教育教学经验，通过经常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。
7、通过校本研修来提高自己的教育教学水平，争取早日成为一名优秀的专家型教师。
五、保障措施
1、认真参加集体组织的学习培训，作好培训记录。
2、参加学习的校本研修活动，吸取其他老师的成功经验。
3、精心准备自己的研修课程，发挥信息技术特长，努力提升使用现代教学设备的能力。
4、空余时间利用电脑进行网络研修。
幼儿教师暑假研修计划 第4篇
一、研修目标
通过本次研修，旨在提高个人专业素养，增强教育教学能力，促进幼儿全面发展。具体目标如下：
1、深入理解《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》的精神，掌握幼儿园教育的核心理念和基本要求。
2、学习先进的幼儿教育理论和方法，了解幼儿身心发展规律和教育规律，提高教育实践能力。
3、掌握幼儿教育教学中的`基本技能和方法，包括课程设计、教学组织、评价与反思等。
4、提升观察、评价幼儿发展的能力，学会制定幼儿发展计划，进行针对性的教育和引导。
5、提高与家长、社区的合作与沟通能力，共同促进幼儿健康成长。
二、研修内容与课程选择
1、研修内容：结合个人专业发展需求和幼儿园工作实际，选择以下内容进行重点研修：
（1）幼儿教育理念与政策解读；
（2）幼儿身心发展规律与教育策略；
（3）幼儿语言、数学、科学、艺术等领域的课程设计与实施；
（4）家园共育与社区合作的有效途径；
（5）幼儿教师的观察与评价能力提升。
2、课程选择：根据研修内容，选择以下课程进行学习：
（1）《幼儿园教育指导纲要》与《3-6岁儿童学习与发展指南》解读；
（2）幼儿心理与教育实践；
（3）幼儿园课程设计与实施；
（4）家园共育与社区合作；
（5）幼儿教师观察与评价能力提升。
三、研修方式与时间安排
1、研修方式：结合个人实际情况，采用线上学习、线下实践相结合的方式进行研修。线上学习主要通过专题讲座、案例分析、互动讨论等方式进行学习；线下实践则结合幼儿园教育教学实际，进行实践操作和反思总结。
2、时间安排：本次研修计划为期半年，具体时间安排如下：
第1-2个月：学习《幼儿园教育指导纲要》与《3-6岁儿童学习与发展指南》解读；了解幼儿身心发展规律与教育策略；完成相关作业和讨论。
第3-4个月：学习幼儿园课程设计与实施；掌握各领域课程的教学方法和技巧；在园内实践应用所学知识，进行实际操作。
第5-6个月：学习家园共育与社区合作的途径与方法；提升与家长、社区的沟通能力；总结反思半年的学习成果，制定个人专业发展规划。
四、预期成果与考核方式
1、预期成果：通过本次研修，预期达到以下成果：
（1）掌握先进的幼儿教育理念和政策要求；
（2）提高教育教学能力和实践操作能力；
（3）提升观察、评价幼儿发展的能力；
（4）增强与家长、社区的合作沟通能力；
（5）完成个人专业发展规划的制定。
2、考核方式：本次研修的考核方式主要包括以下方面：
（1）作业提交：根据研修内容和进度安排，定期提交作业，包括论文、教案、教学反思等；
（2）在线测试：针对所学内容进行在线测试，检验学习效果；
（3）实践操作：在幼儿园内进行实践操作，展示所学知识和技能；
（4）综合评价：结合作业提交、在线测试和实践操作等方面进行综合评价，给出最终成绩。
幼儿教师暑假研修计划 第5篇
一、研修目标
通过本次研修，旨在提高自身专业素养，增强教育教学能力，促进幼儿全面发展。具体目标如下：
1、深入理解《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》的精神，掌握幼儿园教育的核心理念和基本要求。
2、学习幼儿心理发展规律及教育方法，关注幼儿个体差异，提高因材施教的能力。
3、掌握有效的教学方法和手段，提高课堂教学组织能力，增强课堂互动性。
4、了解幼儿园课程设计与实施的基本步骤，掌握课程设计的`方法和技巧。
5、提升观察、评价幼儿的能力，学会运用多种评价方法对幼儿进行全面评价。
6、增强与家长沟通的能力，了解家长需求，提高家园共育水平。
二、研修内容
1、学习《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，掌握核心理念和基本要求。
2、学习幼儿园课程设计与实施的基本步骤，掌握课程设计的方法和技巧。
3、学习与家长沟通的技巧和方法，了解家长需求，提高家园共育水平。
三、研修方法
1、参加线上或线下研修课程，系统学习相关理论知识。
2、观摩优秀教师的教学活动，分析其教学策略和方法。
3、结合自身教学实践，反思并总结经验教训。
4、与同行交流心得体会，共同探讨幼儿教育问题。
5、参与课题研究或项目实践，提升自己的实践能力。
四、时间安排
1、第一阶段（第1-2周）：学习《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，掌握核心理念和基本要求。
2、第二阶段（第3-4周）：学习幼儿心理发展规律及教育方法，关注幼儿个体差异，提高因材施教的能力。
3、第三阶段（第5-6周）：掌握有效的教学方法和手段，提高课堂教学组织能力，增强课堂互动性。
4、第四阶段（第7-8周）：学习幼儿园课程设计与实施的基本步骤，掌握课程设计的方法和技巧。
5、第五阶段（第9-10周）：提升观察、评价幼儿的能力，学会运用多种评价方法对幼儿进行全面评价。
6、第六阶段（第11-12周）：学习与家长沟通的技巧和方法，了解家长需求，提高家园共育水平。
幼儿教师暑假研修计划 第6篇
一、指导思想
通过校本教研，努力改变自己，学习新的知识和教学方法以适应现代课堂，提高自身专业技能和提升师德素养，以求对学校的发展起到添砖加瓦的作用。
二、研修目标
1、通过学习《教师法》，提高自身的师德修养，做到德高为范，学高为师。
2、通过学习《规范》《纲要》，提高自己的教学水平和业务能力，能上好每节课。
3、通过研修，能备好每一节课，会写反思、会写案例分析。
三、研修内容
1、学习幼儿园的各项教学要求，不断反思自己的.教学。
2、与同事合作，共同备课，撰写案例与分析，上好每一节课。
四、具体措施
1、坚持个人与集体学习，以个人学习为主，多与同事交流，认真做好学习笔记。
2、按时按要求积极参与教研组的集体备课活动，认真备好每一节课，积极发表个人的见解。
3、积极参与学校组织的教研活动，争当优秀。
4、参与课题研究，为课题积累必备的材料。
5、经常反思自己的教学行为和管理行为，不断地总结经验与教训，促进自己不断发展。
总之，本学期我将在本计划的指引下，深入开展校本教研活动。这是新世纪学校教育改革与发展的需要，也是推进课程改革实验的需要，更是课程改革顺利开展的制度保障。只有积极开展以校为本的教学研究，才能促进课程改革目标的全面实施，才能把创造还给教师，让教师在校本教研中充分发挥自己的聪明才智，使教育更具有效力，使学校更具有活力，使教师更具有能力。
幼儿教师暑假研修计划 第7篇
研修主题：
儿童心理发展与教育
研修目的：
提高幼儿教师的专业水平，加强对儿童心理发展的理解，提高教育教学质量，为幼儿提供更好的教育环境。
研修内容：
1. 儿童心理发展理论的`学习：通过学习和讨论儿童心理发展的经典理论，如皮亚杰的认知发展理论、弗洛伊德的心理发展理论等，加深对儿童心理发展的理解。
2. 儿童心理健康问题的识别与干预：学习如何识别儿童心理健康问题的迹象，掌握一些基本的干预方法，提高对儿童心理健康问题的处理能力。
3. 儿童情绪管理：学习如何帮助幼儿管理情绪，提高他们的情绪认知和情绪调节能力，培养积极的情绪态度。
4. 教育教学策略的讨论与分享：与其他教师分享教育教学中的好方法和经验，学习如何更好地引导幼儿学习，提高教学效果。
研修形式：
1. 专题讲座：邀请心理学专家或教育专家进行专题讲座，介绍儿童心理发展理论和教育教学策略。
2. 小组讨论：组织小组讨论，让教师们分享自己的教学经验和心得体会，互相学习和交流。
3. 观摩课程：安排教师们到其他幼儿园观摩优秀的教学课程，学习其他园所的优秀教学经验。
研修时间安排：
每周安排一次研修活动，持续2个月。
研修效果评估：
通过问卷调查、教学观摩、教学案例分析等方式，对教师的研修效果进行评估。
希望通过这次研修，能够提高教师们对儿童心理发展的理解，提高教学质量，为幼儿提供更好的教育环境。