招新计划书部门 第1篇
一、招新目标
招募 20-25 名大一新生，补充学习部人力，确保日常工作（如学术活动组织、学习资源整理）高效开展。
选拔具备责任心、沟通能力强、热爱学术服务的.学生，打造积极协作的团队，提升学习部在学生中的影响力。
二、招新时间与地点
时间：新生开学第 2-3 周（9 月 10 日 - 9 月 20 日），具体分为 “宣传期（）、报名期（）、面试期（）”。
地点：宣传期在学校食堂门口、新生宿舍楼下设宣传点；面试期在教学楼 301-303 教室。
三、招新宣传策略
线下宣传：
制作招新海报（突出学习部职能：如组织辩论赛、学霸分享会、期末复习资料整理），张贴在新生宿舍、教学楼、食堂等显眼位置。
宣传点安排成员现场讲解，发放招新手册（含部门介绍、往年活动照片、招新要求），并设置 “答疑区”，解答新生疑问。
进入新生班级开展 “招新宣讲会”，播放部门活动视频，邀请优秀成员分享工作体验，增强吸引力。
线上宣传：
在学校官网、学生会公众号发布招新推文，附带报名二维码，方便新生线上报名。
加入新生 QQ 群、微信群，定期发布部门动态，与新生互动，及时回复咨询。
四、招新流程
报名阶段：新生可通过 “线上扫码填写报名表” 或 “线下宣传点领取纸质表” 两种方式报名，报名时需注明意向岗位（如活动策划岗、资料整理岗、宣传岗）。
面试阶段：
初试（结构化面试）：面试官提问基础问题（如 “为什么想加入学习部？”“如何组织一场小型学霸分享会？”），考察新生的表达能力与责任心，筛选 倍拟招人数进入复试。
复试（小组任务 + 单独面谈）：将考生分成 5-6 人小组，给出任务（如 “在 30 分钟内策划‘新生适应期学习方法分享会’框架”），考察团队协作与策划能力；单独面谈侧重了解新生时间管理能力（如 “如何平衡学习与部门工作？”）。
录取阶段：综合面试成绩与岗位匹配度，确定录取名单，通过公众号公示 3 天，无异议后发放录取通知，安排 “新成员见面会”。
五、注意事项
面试前对面试官进行培训，统一评分标准，避免主观臆断；面试过程中做好记录，便于后续复盘。
考虑新生对部门不熟悉，面试问题以 “基础能力 + 态度考察” 为主，避免过于复杂的专业问题。
招新计划书部门 第2篇
一、招新目标
招募 30-40 名高一新生，补充社团人力，确保 “动漫创作、cosplay 活动、动漫分享会” 等日常活动顺利开展。
吸引热爱动漫、具备绘画、cosplay、文案撰写等特长的学生，丰富社团文化，提升社团在校园的活跃度。
二、招新时间与地点
时间：新生开学第 1 周（9 月 5 日 - 9 月 11 日），其中 “宣传期（）、报名与初试（）、复试与社员见面会（）”。
地点：宣传期在学校社团招新广场设摊位；面试与见面会在学校社团活动教室。
三、招新宣传亮点
线下展示：
摊位布置：摆放社团往年 cosplay 照片、动漫手绘作品、活动视频（如校园动漫展、cosplay 表演片段），吸引新生关注。
现场互动：安排社团成员进行简单 cosplay 展示，开展 “动漫知识小问答”（答对可获得动漫周边小礼品，如徽章、明信片），增强趣味性。
线上宣传：
制作招新短视频（含社团日常活动、成员采访），发布在学校官方抖音号、新生 QQ 群。
开设 “动漫社招新咨询群”，及时解答新生关于 “社团活动内容、加入要求” 的疑问，分享社团日常动态。
四、招新流程与考核
报名阶段：新生在摊位填写报名表，注明 “意向方向”（如绘画创作组、cosplay 组、活动策划组），提交个人相关作品（如绘画作品、cosplay 照片，无作品者可注明兴趣方向）。
初试阶段：
分组交流：按意向方向分组，社团负责人与新生交流 “对动漫的`兴趣点、加入社团的期待”，考察参与热情。
基础能力考察：绘画组让新生现场绘制简单动漫角色（30 分钟）；cosplay 组考察对角色的理解（如 “你喜欢的动漫角色有哪些特点？”）；策划组让新生提出 “小型动漫分享会” 的创意，筛选 2 倍拟招人数进入复试。
复试阶段：
实践任务：绘画组提交 1 幅完整动漫作品；cosplay 组参与社团小型 cosplay 拍摄（社团提供部分服装道具）；策划组协助组织 “新生动漫分享会” 前期准备，考察实践能力。
终选：结合初试表现与复试实践成果，确定录取名单，在社团招新群公示，邀请新成员参加 “社员见面会”，介绍社团架构与年度活动计划。
五、注意事项
考虑新生学业压力，明确社团活动时间（每周三下午放学后 小时、周末自愿参与），避免占用过多学习时间。
对无相关特长但热爱动漫的新生，可安排到 “后勤协助组”，负责活动场地布置、物料准备，确保每位成员都能参与社团活动。
招新计划书部门 第3篇
一、活动主题
20xx年新学年翔鹰励志协会社团招新
二、活动意义
社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的'广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们招新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。
三、活动时间
20xx年9月20日至20xx年9月21日
四、活动地点
新区篮球场
五、参与人
翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员
六、活动流程
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。
（2）招新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。
（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。
（4）招新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。
（5）在招新点报名时需按要求填写表格。
七、活动中注意事项
（1）招新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况
（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费
（3）招新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置
（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了
八、经费预算
矿泉水：4元
宣传单：33元
海报：40元
总计：77元
九、应急措施
（1）准备好打扫卫生的道具，保持招新点的清洁
（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损
（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑
（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用
十、清场程序
（1）所有负责人搬来的桌、椅在招新结束后放回原地
（2）安排好人打扫现场
（3）招新结束后，招新的表格应统一整理后收好。