乡镇促进百姓就业工作计划 第1篇
一是全方位开展系统数据清理。积极开展系统数据清理工作，截至目前我镇正有条不紊对4829条乡镇户籍、直接核销和更改、未纳入务工数据等相关数据进行核实，确保就业数据准确、完整，为就业工作决策提供可靠依据。二是全覆盖开展技能培训意愿摸排。组织镇、村、社干部通过入户走访、召开村民会议、微信工作群宣传等形式多样的方式，广泛收集群众的技能培训意愿信息，全面掌握我镇劳动力的技能培训需求，为有针对性地开展技能培训工作夯实基础。截至目前，摸排出有意愿参加技能培训的人员27人，涉及电工、焊工、家政服务、挖掘机等多个领域。三是全过程落实返乡回流帮扶工作。对12名返乡回流人员，动态建立返乡回流台账，根据回流人员具体情况，有针对性提供了1次职业指导，3次岗位推荐，1次技能培训，进一步提高返乡回流人员就业竞争力。
乡镇促进百姓就业工作计划 第2篇
一是聚焦公益性岗位，开发管理并举促增收。持续加大公益性岗位开发力度，进一步促进脱贫户和监测户就业增收，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。目前，我镇公益性岗位安置脱贫户59人、监测户9人。2025年，新开发公益性岗位9人，有效解决了部分就业困难人员的就业问题。二是把稳岗位补助，申报服务并行强保障。为鼓励企业稳定就业岗位，减轻企业负担，我镇积极宣传稳岗补助政策，组织符合条件人员申请金额为1000元的稳岗补助。目前，已有17人提交稳岗补助申请资料，其中5人资料不全，已及时通知资料不全的人员补全资料。三是紧盯经纪合作，建设拓宽并重畅渠道。目前，我镇已成功注册劳务合作社1家，即德昌县金富种养殖专业合作社，注册劳务经纪人6人。
下一步，我镇将进一步压实工作责任，秉承“以“谋”为纲，以“实”为本，以“干”为要”的工作作风将，继续做好公益性岗位的开发与管理、返乡回流人员的就业帮扶、继续摸排技能培训意愿人员、加强劳务经纪人队伍建设、稳岗补助审核严格把关，持续推进我镇的就业工作向好、向上发展。
乡镇促进百姓就业工作计划 第3篇
一是镇政府统筹“定盘星”，由镇政府牵头抓总，立足实情，成立就业工作专班，实行“镇长领题、班子包片”机制，确保就业工作事事有回应、件件能落地。二是村“两委”领办“桥头堡”，村“两委”设立就业服务岗，第一时间将县内外企业岗位信息、技能培训项目、稳岗补贴新政直推村组，做到“村级吹哨、群众报到、岗位即到”。三是专员到户“绣花针”，以社为网格，每个网格配备1名就业服务专员，带着岗位清单、培训菜单、政策礼包入户走访，对高校毕业生、脱贫人口、返乡人员开展宣传，确保政策不落一户一人。