2021年工青妇工作计划 第1篇
10.召开学校四届三次教代会暨十九届三次工代会，在不断提高教代会的质量和实效上狠下功夫，推动学校提升民主管理水平。
11.积极推进学院落实二级教代会制度。充分发挥教代会在学院发展中的重要作用，将基层单位对二级教代会工作重视情况、二级教代会制度落实情况作为工会工作和学院工作考核的重要内容，进一步规范二级教代会的运行。
12.提升教代会提案工作制度化规范化水平。充分发挥提案工作在教职医务员工参与民主管理和民主监督中的重要作用。完善提案接收、办理的常态化工作机制。完善代表调研以及与相关职能部门沟通协商机制，推动重点提案有效落实。组织教代会代表培训，提高代表履职能力和建言献策水平。推进落实职能部门提案办理工作质量和效果。开展“优秀提案”、“承办提案先进单位”评选活动。
13.建立健全学校与教职医务员工沟通交流渠道。探索建立面向代表、机关职能部门与广大教职医务员工的政策宣讲、咨询会议等制度，使职工群众的呼声要求和上级的政策措施通过这个渠道充分沟通、顺畅传达。
2021年工青妇工作计划 第2篇
辞旧岁，迎新春，我在iqc岗位工作已近一年时间，在公司领导的正确引导和关心下，在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下，经过自己不懈地努力，基本完成了个人预定目标。可以说，在这段不短的时间里，收获是丰厚的，工作是快乐的。现将年终工作总结如下：
一、目标达成情况
1、iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生产线。主要职责有制定进料检验标准，确实执行进料检验，不良品正确处理，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用，对于相关记录和文档（来料检验记录、受控样、图纸、作业指导书等）的有效收集、保管、整理、可追溯性。以及一定的不良原因分析能力，对工作现场的管理能力包括5s，遇到突发事件如急料、呆滞料检验）。我的岗位主要负责的物料有四大类布料、辅料、包材、铁件板材等。
2、常规检验。其主要依据是《进料检验作业指导书》。业绩主要展现在对物料正确的判定，发现问题及时的反馈。这一年里，常规物料检验进展顺利，同时也发现了不少物料在工程更改或出新产品需更改添加受控样时，及时做好了分类、标识工作。对脏污、破损、即将过期之图纸受控样，及时通知了相关部门申请更换新样。新物料的新检验标准，能及时归类学习并熟练掌握，运用到新物料检验过程中。
3、在日常工作中，通过对《进料检验作业指导书》熟读体会，以及实际检验过程分析，对其中不合理和可以简化的操作步骤，共提出7条有效改善建议。发现受控样（图纸）两处错误，并知会给技术相关人员，及时做了更正。受控样定时做了清洁整理，始终保持在可用状态。受控样和检验标准管理做到了简洁无误、易于查找，随要随调随到。检验记录的完整性及材料不良反馈跟踪。
4、每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写。每天发生的来料异常，及时录入了《材料不良反馈通知书》，记录完整，异常描述清晰，挑用填写了《物料异常处理单》并附不良样。每月两次对《材料不良反馈通知书》做以跟踪，查看改善结果。保证了每月两次翻看本月和之前发生之物料异常汇总，及时虚心听取了生产现场和ipqc反馈的物料异常，异常点做到了重点关注，举一反三，在后续来料中避免了同类或类似问题发生。
5、检测设备的保养及工作场所的5s。每天和使用后对检测设备做好了保养工作。按时填写了设备保养卡和利器归位管理记录。每周对工作场所清洁一次，在岗期间，5s检查未被扣分。改善、合理化建议及其它改善（或合理化建议）共提交x份，保持每月至少x份。每天十点前基本能处理完前一天物料，未发生因检验不及时遭到生产部投诉事件。主动协助他人、帮助他人，共同学习进步。及时完成其它上级指派任务，并反馈。积极参加部门和公司培训讲座。
6、总的来说，基本完成iqc本岗位本职工作。常规物料检验，为iqc工作的重点，不仅对检验过程要求严谨，对检验结果的报告、受控样标准管理和检验方法改善同样有较高要求，在以后工作中还需慢慢摸索、完善。
二、问题点及对策
1、网布色差问题。其中供应商xx来料连续送料x次，均因色差而退货返修。此色易变色，把控难度大，供应商回复尽量改善。
2、钢丝电镀不良问题。xx钢丝连续来料x批表面电镀不良，退货1批、挑用3批。反馈多次，厂家表示无法改善且态度跋扈。最终公司领导决定停止采购此厂家产品。
3、xx彩卡色差问题。xx彩卡一般订单量较大，做xx产品。期间共出现色差异常x次，考虑到产品定位和客户要求，皆判定为让步或合格接收。工作缺失。期间共发生两次工作缺失，珍珠棉未倒角。对仔细审阅图纸，对易引起误解之尺寸单位未关注。改善对策检验前认真查看图纸，特别是重点尺寸、记号点、单位、倒角等。
4、外箱项目号印错。工作马虎，笔误所至，往往一字之差，差之甚远。改善对策对于项目号、港口打印出来，检验时带至现场校对，防呆防出错。改变对问题和异常的看法，有问题是好事，怎样对待问题是关键。对于常出现问题的物料、供应商，特别关注。
三、建议与展望
1、个人专业知识和业务能力有了很大的提高，工作任务虽然相对繁重，从品质控制的检查层面理解是达至一定要求，有按计划完成预期目标，但从管理控制的角度还是没有达到预期效果，总体上距品质预防控制的要求还有一定差距。在此对iqc工作提出几点建议：
2、建立供应商品质检讨系统（或供应商评估系统），每月对供应商所发生的品质问题进行检讨，重大品质问题或屡次出现的问题，由供应商品管部或相关部门组织人员到我司进行检讨，充分了解我司产品及品质要求，共商对策。增加对iqc进行相关物料的行业、国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准，确保对来料品质的管控。特别是纸箱、塑胶类。
3、完善现有检验标准和方法，使来料得到正确的全面管控。如磁铁磁性的测定，目前主要用吸纸张数来主观判断，但在用于不同产品、不同规格磁铁磁性（磁通量）的要求不明确。可对不同产品不同规格磁铁的磁通量进行贯标。对同复发生的来料异常，建立有效对策。新目标、新任务、新挑战，公司在发展的同时，严格遵守检验流程，多熟悉各种物料检验标准，不断精进检验方法，在困难中逆流而上、突破自我。在此，衷心的感谢各位领导和同事对我的照顾。吃苦耐劳、勤勤恳恳、踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节。
4、iqc各项检验工作顺利进行。严格依《进料检验作业指导书》对物料进行检验，检验及时。每天对工作场所清洁一次，包括电脑、办公桌椅、物品柜、受控样品柜、工作台、地板等。改善每月至少1份，保量保质，用心工作，带着问题处理问题，提高发现问题解决问题能力。常去车间走走。提高工作条理性，分清主次轻重缓急。配合仓库、生管，对紧急物料优先检验，确保物料准时无误到达生产线。
5、增加对相关物料的行业、国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准。对所负责物料做到三个知道知道它是怎么生产出来的（它的生产工艺流程）、知道它用在什么地方（它的特性及公司要求）、知道常见异常（已发生过哪些异常及潜在问题）。养成良好的学习习惯，提升自己的专业知识水平，特别是铁件和板材类，争取成为“专家”，并圆满完成两次内训工作。
把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。积极、主动，部门内外沟通顺畅沟通方面，能够积极主动沟通，向他人学习，向标榜学习。特别是部门内组与组之间的信息沟通、共享。工作缺失及不足项改善，总结经验，多听、多看、多想、多做、多沟通，三人行必有我师焉、天道酬勤。职业做事、诚信待人。
2021年工青妇工作计划 第3篇
同志们：
这次全市工青妇工作会议，是经市委同意召开的一次十分重要的会议。市委对开好这次会议十分重视，市委马书记做出了重要指示，提出了明确要求，为我们做好今年工青妇工作指明了方向。
刚才，会议表彰了工、青、妇先进集体，我代表市委、市人大、市政府、市政协向受到表彰的先进集体表示热烈祝贺!对过去一年大家付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!并通过你们向全市广大职工群众、团员青年和妇女儿童表示崇高的敬意和亲切的问候!
过去一年， 全市人民在市委市政府的正确领导下，抢抓机遇，开拓创新，同心同德，加快发展，继续保持了经济发展，政治稳定，文化繁荣，生态良好，民族团结，社会和谐的可喜局面。 全市各级工会组织紧紧围绕“坚持做精一产、着力做强二产、加快做大三产，立足做美城市、全力做实民生”的要求，充分发挥各自特点和优势，深入开展群众性创业建功活动，扎实推进精神文明创建，积极参与民主法制建设，依法维护群众合法权益，各项活动富有特色，工作卓有成效，为全市经济社会各项事业发展做出了积极贡献。市委对工会工作是满意的，也是充分肯定的。刚才，市总工会主要负责同志简要总结了过去一年的工作，对今年的各项工作进行了安排部署，我完全同意，希望大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，统一思想，切实增强做好工会工作的紧迫感和责任感
今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。全市深化改革进入新阶段，法治建设进入新征程，经济发展进入新常态。 工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，政治优势、组织优势和群众优势，决定了工会是推动改革发展的重要力量。党的以来，中央和省、市委更加重视工会工作，多次出席工重要会议和重要活动，发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示，提出了一系列明确要求，对工会工作寄予了殷切希望。今年中央专门出台了 《关于加强和改进党的群团工作的意见》 ，提出了当前和今后一个时期目标任务，省委正在酝酿出台加强群团工作的意见，将为工会事业的持续发展指明方向。各级工会要坚持围绕依法治国大局，教育引导广大职工树立法治思维，主动依法维权，把握时代脉搏，加强理论武装，坚持围绕中心，主动服务大局，自觉把思想统一到贯彻中央、省、市委决策部署和根本要求上来，努力增强工作的使命感、责任感和紧迫感。
一要以系列重要讲话精神武装头脑，指导实践 。 要深刻学习领会的系列重要讲话精神，系统掌握关于工会组织必须坚持党的领导和社会主义制度、坚定不移走中国特色社会主义发展道路;培养和践行社会主义核心价值观，坚持党的群众路线，深入推进依法治国战略，在实践中不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要结合“三严三实”教育实践活动，大力弘扬劳模精神劳动精神，高扬依法维权旗帜，竭诚服务职工群众，最大限度地提高工会组织凝聚力和向心力，坚持在改进作风、联系群众、践行群众路线方面做好表率。
二要以中央“四个全面”深化改革作为工作舞台，展现作为。 党的十八届三中全会召开后，中央提出了“四个全面”的战略部署，省市委相继制定了一系列全面深化改革决定、意见和实施意见。各级 工会组织要结合工作实际，发挥工会组织联系广泛、勇于创新、敢为人先的特长优势，组织动员广大群众认真学习，深刻领会，全面贯彻。要树立改革意识，坚定改革决心，以坚定的信念、昂扬的斗志、饱满的热情、创新的精神、严谨的态度支持改革、投身改革、推动改革;要树立法治思维和法治方式，坚定政治信仰，增强法治观念，加大立法源头参与，增强劳动法律监督意识，充分发挥工会组织身处群众第一线的优势，紧密联系联众，听取群众意见建议、尊重群众首创精神，组织动员广大职工积极参与谋划改革思路、制定改革举措、推进改革落实，积极争做“四个全面”深化改革发展的排头兵。
三要以市委 “五做五加强”的总体思路 作为行动指南，建功立业。 今年，市上提出“做精一产抓规模、提效益;做强二产抓创新、求实效;做大三产抓节点、调结构;做美城市抓规划、重管理;做实民生抓热点、解难题”的工作目标，全力推动经济社会转型跨越发展。 各级工会组织要深刻理解和准确把握市委思路部署和目标要求，组织引导广大职工牢固树立大局意识、发展意识、责任意识、廉政意识，认识再提高，思想再统一，始终保持政治上清醒坚定，着力打造坚强有力的干部队伍，大力弘扬求真务实的工作作风，努力营造风清气正的工作环境，做到用制度管人管事管权，把心思和精力用在全面深化改革、加快我市转型跨越上来，力争早日实现提前三年率先建成全面小康社会的目标。
二、围绕中心、找准站位，努力开创我市工会工作新局面
紧紧 围绕市委 “五做五加强”总体工作思路和“一手抓发展，一手抓廉政”的工作部署， 创新方式，探索规律，体现作为，不断提高工会工作的层次和水平， 充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为全面深化改革和推进依法治国进程再立新功，再创佳绩。
一是在促进经济发展上要有新贡献。 全市各级工会组织要抢抓历史机遇，勇担改革重任， 以改革创新精神， 做全面深化改革的拥护者、支持者和参与者。要组织动员广大职工积极投身“丝绸之路经济带”战略启动实施，加快新能源基地和敦煌国际旅游名城建设。广泛开展多层次、多主题、多形式的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、节能降耗、合理化建议等群众性活动，让广大职工在竞争中脱颖而出，在实践中历练成长，努力激发全社会的创新力和创造力;充分发挥工会“大学校”作用，深入推进职工素质提升活动，广泛开展“工人先锋号”、“巾帼建功立业”等创建活动，把广大干部职工的积极性和创造性调动起来、凝聚起来，在富裕文明和谐幸福酒泉建设中更好地发挥工人阶级的主力军作用。
二是在凝聚职工力量上要有新举措。 各级工会组织要 坚持以服务吸引群众、以服务活跃组织，健全完善群众服务体系和帮扶体系，帮助解决最关心最直接最现实问题，真正使工会组织成为广大职工想得到、找得到、靠得住的“娘家人”。要落实好市委改革发展中对工会提出的任务，积极反映职工群众对改革的愿望和诉求，推动劳动用工、收入分配改革、社会保障改革，让广大职工分享改革红利。深化社会主义核心价值观宣传教育、理想信念教育和“四德”教育，突出爱国敬业、诚信友善、勤劳节俭等内容，把核心价值观融入企业精神和职工文化建设之中。要关爱劳模工作和生活，营造崇尚劳动、崇尚先进的良好氛围，用先进典型的示范作用凝聚职工力量。
三是在关注民生民力上要有新作为。 全面落实创业政策，加强困难职工和农民工技能培训和就业服务，重视发展职工文化、企业文化，完善困难职工帮扶体系建设，大力推进职工书屋、职工之家建设，抓好送温暖、金秋助学、就业培训、法律援助等服务活动。要高度关注弱势群体，开展“三节四季”送温暖和帮扶救助活动，重点开展生活救助、助学救助、医疗救助、法律援助、职业培训和职业介绍等帮扶工作。按照双联行动的要求，带着深厚感情做好联系户帮扶工作，解决困难群众实际困难。推动建立更加公平和可持续的社会保障制度，完善城镇职工医疗保险制度，加快医疗体制改革，在解决民生民力问题上实现新的突破和发展。
四是在维护职工权益上要成新常态。 工会组织是党的群众工作的重要助手，是促进社会安定和谐的重要力量。要围绕全市经济社会发展的重点难点问题，发挥工会联系群众广泛的优势，积极引导广大干部职工参与基层民主政治建设，发挥职代会职工民主管理、民主参与和民主监督作用，依法行使当家作主权利。 要推动工会工作的法治化、制度化，规范化，使工会在维护职工利益、协调劳动关系、建会建制建家时发出每一个声音、提出每一个主张、出台每一项措施都于法有据、有法可依。 要进一步畅通诉求表达和舆情反馈渠道，不断健全社会化维权工作机制，扩大维权工作网络，尤其要积极推动有关方面开展执法检查，努力争取各级各部门和社会各界的广泛支持，促进涉及工会的法律法规和政策措施的贯彻落实，切实通过法律、经济、行政等手段，维护广大职工权益。
五是在工会自身建设上要树新形象。 工会组织自身能力和形象如何，直接关系着职责作用发挥效果。要结合“三严三实”主题教育实践活动，从严管理干部，加强理论武装，引导广大职工坚定理想信念，增强宗旨意识，建设“忠诚党的工运事业、竭诚奉献职工群众”的干部队伍，努力为基层工会干部履职尽责创造条件，使工会干部在政治上有地位、经济上有补贴、履职上有保障、职业上有发展。要积极争取培训资源，拓展培训渠道，落实培训计划，通过各种形式的学习培训活动，引导广大工会干部把学习作为立身之本，主动适应工作要求，主动适应社会需要。要 坚决纠正“四风”突出问题，密切联系广大群众， 扎根于人民，服务于群众，做群众的知心人、贴心人，让工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。
三、加强领导、齐抓共管， 努力 为工 会 组织创造良好的工作环境
全市各级党组织要高度重视工会工作，进一步加强和改进党对工会组织的领导，积极支持各级工会组织依法依章、独立自主、创造性地开展工作，努力营造新时期工会工作的良好环境。 在政治方向上， 各级党组织要定期听取工会工作汇报，及时研究解决工作中的重大问题，在政治原则上把关，在发挥作用上重视，在具体工作上放手，努力构建“党委领导、政府支持、各方参与”的工会工作新格局。 在经费保障上， 协调政府根据经济社会发展情况和工会工作的需要，进一步加大投入力度，努力改善工会组织的工作条件。 财政部门要及时足额拨付工会工作经费，重视改善工会组织的办公条件，为工会组织工作提供有力的财力支持。 特别是开展活动、帮扶救助所必需的工作经费，要保证纳入同级财政预算。 在工作渠道上， 发挥总揽全局、协调各方的作用，整合资源、整合力量，充分发挥各级职工代表大会、劳动争议调解委员会等维权组织的作用，为工会组织在更高层次开展工作搭建平台。 在干部使用上， 按照干部四化方针和德才兼备的要求，重视工会干部的教育、培养、选拔和使用，落实《关于加强市县工会机关建设有关问题的通知》，推动县区、乡镇(社区)工会专职干部配备工作。 协调组织部门加大工会干部与党政机关干部的双向交流力度，切实把政治素质好、善于做群众工作、作风正派、业绩突出的优秀工会干部及时提拔重用和交流使用。
同志们，做好新时期新阶段的工会工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要在市委的坚强领导下，凝聚广大职工力量，锐意进取、真抓实干、攻坚克难，全面推进工会工作，为谱写建设富裕文明和谐幸福酒泉新 篇章而努力奋斗。
谢谢大家!
2021年工青妇工作计划 第4篇
14.深化“人文关怀工程”。继续支持和推广基层工会建立符合自身特色的“午间学术沙龙”、“青联午餐会”、“下午茶”制度，搭建思想文化交流、学术交流平台。完善教职医务员工荣休制度。适时组织开展优秀教职医务员工暑期休养活动。着力维护女师生医务员工权益，妥善解决其特殊困难。开展以“巾帼心向党·建功新时代”为主题的妇女文化节活动。采取更加灵活多样的形式，开展单身职工联谊活动，关心单身职工学习生活。推进“爱心妈妈”小屋建设。
15.深化“阳光暖心工程”。认真组织开展重大节日期间走访慰问活动，按照政策标准上线发放会员年度节日、生日慰问品，增加发放慰问品次数。学好用好上级政策，积极争取学校经费支持，探索建立大病救助、困难帮扶长效机制。扎实做好“五必到”送温暖服务，即职工结婚看望慰问必到、职工生育看望慰问必到、职工生病住院看望慰问必到、职工或其直系亲属去世看望慰问必到、职工荣休时看望慰问必到。开展教职医务员工“爱心一日捐”活动，加大帮扶困难师生力度，资助优秀学生。按照学校党委和上级部署安排，完成好学校定点扶贫对象确山县精准帮扶相关工作任务。以基层工会为依托，适时组织多种形式的春秋游活动。
16.深化“建家工程”。推动学校层面各校区“职工之家”建设，为广大教职医务员工提供优质服务。支持基层工会“职工之家”建设、挂牌等工作，加大资金投入，为教职医务员工开展校内外学术交流、人才培养、思想文化交流等营造良好温馨的环境，不断提升基层工会“职工之家”的规范化建设。
17.深化“惠员工程”。组织开展“便民服务日”活动，根据职工需求，主动联系品牌商家，丰富产品种类和提供优质服务，方便教职医务员工工作学习生活。
18.深化“健康工程”。组织开展“健康山大”系列服务活动。组织好职工健康体检工作，建立健全职工体检信息数据库，全面推广建立职工电子健康体检档案和健康评估报告。会同口腔医院，开展口腔保健优惠服务活动。为学校高层次人才提供“一对一”健康顾问服务。探索建立教职医务员工卫生健康咨询和心理咨询服务平台。在多校区开展卫生健康知识培训，积极宣传卫生健康知识，倡导健康的生活理念。
2021年工青妇工作计划 第5篇
工青妇工作会议讲话稿(二)
同志们：
经县委研究，决定召开全县工青妇工作会议，主要任务是：深入贯彻落实党的和十八届三中、四中全会及系列重要讲话精神，总结我县工青妇工作取得的成绩，交流工作经验，安排部署当前及今后一段时期的工青妇工作，动员全县广大职工、青年和妇女群众，为**富民强县进位争先做出新的贡献。
刚才，三位同志分别总结回顾了近年工会、共青团、妇联工作的开展情况，畅谈了工作体会，提出了下步工作计划，我完全赞同，请大家认真领会，结合实际抓好贯彻落实。
下面，我讲四点意见。
一、认清形势、统一思想，深刻认识新形势下加强工青妇工作的重大意义
工青妇组织从诞生起就伴随着社会的进步，旧中国经济十分落后，直到沦为半封建半殖民地社会后的19世纪中叶，才出现现代工业，并伴随诞生了第一代无产阶级，工会是工人运动的产物，工人运动是推动工业发展的一股有效力量。我国出台制定男女平等的政策，妇联组织随着时代的需要应运而生，推动着妇女解放运动。梁启超先生所著《少年中国说》中指出青年一直都是推动整个时代、整个世界向前发展的一支中坚力量。工青妇组织是党领导下的群众组织，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是国家_的重要社会支柱。县委、县政府历来高度重视工青妇工作，注重发挥工青妇组织的独特的政治优势、组织优势、群众优势，有力地推动了我县工青妇事业健康发展。全县各级党委(党组)和工青妇组织一定要站在维护群众利益，巩固执政基础高度，深刻认识新形势下做好我县工青妇工作的重大意义，切实提高使命感和责任感。
(一)加强工青妇工作，是最大限度聚集各方面力量、推动富民强县进位争先的现实需要。县委十二届六次全会提出了我县全面建成小康社会“总量翻两番、收入增三倍、争先促进位、提速奔小康”的目标定位。全面建成小康社会，是全县28万各族人民共同的梦想。当前，**的发展正处在爬坡上坎的关键期，今年又是“十二五”收官之年，特别是一季度以来，全县经济发展呈下行趋势，保增长任务极其繁重。做好今年的工作意义重大、责任重大，需要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，共同攻坚克难。广大职工、青年、妇女既是物质财富、精神财富的创造主体，又是我县全面建设小康社会的重要力量。我们必须通过进一步发挥工青妇组织的主力军、生力军和半边天作用，最大限度地把广大职工、青年和妇女紧密团结起来，最大限度地把各方面的力量集聚起来，最大限度地把全县各族人民的积极性、创造性调动起来，汇聚形成推进发展的强大合力，共同谱写中国梦的** 篇章。
(二)加强工青妇工作，是促进人的全面发展、构建和谐社会的必然需要。我们所追求的发展，是以人为本的发展，是以促进人的全面发展和社会和谐为根本目的的发展。建设和谐社会，离不开广大职工、青年、妇女的积极参与和大力推动。全县28万人口中妇女群体占一半;县总工会涵盖389个单位，会员有10563人;团县委负责管理少先队员的工作，这三类群体已成为党带领下的重大社会支柱，代表的群体、服务的对象是非常全面而广泛的。工青妇组织在维护社会稳定和谐方面，具有独特的组织优势、人文优势、工作优势和不可替代的作用，是促进社会稳定和谐的“稳压器”和“减压阀”。只有真正把工青妇组织的作用发挥好，才能更好地维护群众的政治、经济和文化权益，促进广大职工、青年、妇女的全面发展;才能更好地维护社会稳定，促进全民参与，共建共享社会和谐。
(三)加强工青妇工作，是密切联系群众、巩固党的执政基础的迫切需要。善于做群众工作，善于倾听群众呼声，善于关心和解决群众疾苦，是我们党的优良传统和政治优势。我们在考虑和处理一切问题时，必须从最广大人民群众的根本利益出发，处理好党同社会各阶层的关系，始终保持党同人民群众的血肉联系。工青妇工作是党的群众工作的重要组成部分，工青妇组织是党领导下职工、青年、妇女的群众组织，是党倾听群众呼声、了解社情民意、掌握群众思想脉搏的重要渠道。面对当前全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新形势新任务，迫切需要进一步发挥工青妇组织在推动经济社会发展凝心聚力的重要作用和不可替代的强大优势，加强党和人民群众的血肉联系，增强党的群众工作的有效性，提升党的凝聚力、号召力和影响力，从而不断巩固党的领导地位和执政地位。
广大工青妇干部要站在时代发展的高度，切实提高认识，不断增强工作责任心和自豪感，充分发挥在工青妇组织在管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作等方面的独特优势，积极进取，广泛协调，迎难而上，勇挑重担，争取为我县经济社会发展作出更大的贡献!
二、把握方向，创新方式，不断提高工青妇工作的层次和水平
一是加强和改进新时期工青妇工作，不断提高工作层次和水平，是当前各级工青妇组织面临的一项重要课题。近年来，各级工青妇组织在这方面进行了一些尝试和探索，特别是社区、村一级，还有新社会组织当中的工青妇组织，做了很多大胆的尝试，也取得了一定进展。但成绩属于过去，我们还存在不小的差距和不足：重视不到位，部分乡镇、部门主要领导对工青妇工作重视不够、支持不到位，导致乡镇之间、部门之间工青妇工作发展不平衡。县委为什么要召开一次工青妇工作会?是因为它对推动服务于全县大局、中心工作、全局工作起着关键作用，这一项工作的重要性和代表性毋庸置疑。但是个别的企业和个别的单位对工青妇工作的重视不到位，就很容易失去妇女“半边天”、青年团体、职工的赞同和支持，不利于我们事业的发展，这是少数领导政治觉悟不到位的一种具体体现;与实际结合不够，在基层开展工作时更多停留在过过节、贺贺喜的层面，活动空间窄，工作切入不进去，与部门工作、中心工作以及整个部门的管理、组织、作风转变等方方面面工作没有结合度。当传话筒，以会议落实会议、以文件落实文件，空对空，工作没有真正落地，基层广大职工、青年、妇女群众不满意。这些问题说到底，还是没有把握规律，没有研究大局，没有关注基层呼声。克服这些苗头性、倾向性问题，需要我们把握好以下几个方面。工青妇组织是党领导下的群众组织。坚持党的绝对领导，体现党的意志和要求，保持正确的政治方向，是工青妇工作的首要原则，是工青妇工作的生命线。必须加强对工青妇组织的领导，群众是有群众倾向、共取性，一旦失去党的领导，它将是一股不容忽视的力量，破坏性和影响力都是非常广泛的，极容易被不法份子利用破坏社会主义、破坏国家安全、破坏安全稳定。要确保说话办事、建言立论、开展活动、推出举措经得起政治上的检验，不出现方向上的失误。要坚决克服部门思想、本位主义，始终把工青妇工作置于党和政府工作的全局中去思考、去谋划，自觉服从服务于全县工作的大局。要坚持党的领导与依法开展工作有机统一，目前国家有关工青妇工作的一系列法律法规、规章制度，为工青妇工作提供了有力的法律保障，各级工青妇组织要做好学法守法用法的工作，进一步提高自身依法办事的能力。工青妇工作说到底是做人的工作，工作对象最广泛，工作内容最庞杂。越是这样，越要求我们必须分清主次，突出重点，切忌眉毛胡子一把抓。要把握原则，紧紧围绕党政所急、群众所需、工青妇所能的原则，确定自己的工作重点，坚持有所为、有所不为。要狠抓落实，确保工作中有规划、有计划、有组织检查、有总结反馈。工青妇工作主要靠活动来牵动，但活动多，抓不好，容易流于形式。要谋实事、出实力、求实效，无论什么活动，都要有头有尾，善始善终。比如由工会、共青团、企业和一些单位来共同组织一次全县性的职工运动会，不仅能充分发挥职工运动会的团结力、凝聚力和影响力，也是群众喜闻乐见的一种娱乐方式。工青妇组织是我们国家社会架构中的重要组成部分，在推进和谐社会建设的进程中，工青妇组织具有不可替代的作用，拥有更大的发挥空间。任何一个健康的组织，任何一项组织工作都离不开组织面的覆盖、组织结构的优化和组织作用的发挥。工青妇组织在这些方面做了很多努力、很多工作，但是一些新兴的社会经济体，组织是没有覆盖到位的，即便是覆盖到了，组织结构依然没有优化，必须在合理的框架内建立我们的组织。组织工作的关键是要找准切入点、结合点，在方式方法、手段机制等方面积极创新。实践证明，群众化、社会化的工作机制，是新时期工青妇工作必须努力的方向。体现群众性，就是要说群众话、办群众事，把群众所需作为第一选择，把联系实际作为第一作风，克服“机关化、行政化”倾向;要尊重群众的主体地位，设计活动要争取大多数群众的支持，提高群众的参与程度，扩大群众覆盖面。坚持社会化，就是工青妇组织不能自我封闭、自我孤立，要努力建设开放型组织，主动面向社会、面向群众、面向基层、面向市场，实现工作资源和工作方式的社会化;要进一步加强与人大、政府、政协、司法机关、企事业单位、新闻媒体的联系合作，善于借力，互惠共赢;要转变观念，扩大视野，做到哪里有职工，哪里就建立工会，哪里有青年，哪里就有青年组织，哪里有妇女，哪里就体现妇女工作。新的形势和任务，对工青妇工作提出了新的更高要求。工青妇工作要做到党委政府满意、人民群众拥护，关键要全面加强自身建设，不断增强工青妇组织的战斗力。在思想建设上，要着力强化干部队伍的使命感和自豪感，树立为党做工青妇工作是对干部全方位历练的思想，切实把工作优势转化为提升能力的渠道，把有利条件打造成提高素质的平台。在组织建设上，今年要在巩固现有组织的基础上，努力在社区、乡镇、社团等领域的组织建设上有新的突破，特别是在社区要明确工青妇工作的负责人员，体现群团组织的作为。刚才妇联在汇报工作的时候谈到要紧密结合“清洁**行动”，在各社区妇联组织中倡导我们的“半边天”积极行动起来，带头为我们的环境卫生作出应有的贡献和表率。一旦妇女群众带起头来，我们房前屋后的整个环境卫生都会有质的改变和提升。在作风建设上，要勇于摒弃工作中一切不适应新形势要求的手段和方法，切实解决好“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的问题，善于运用法律、行政、社会等多种手段来开展工作，不断强化主动作为、大有可为、争先创优意识。
三、深入学习贯彻系列重要讲话精神，努力开创我县工青妇工作新局面
党的以来，十分关心工青妇工作，多次就工青妇工作发表重要讲话，提出了一系列新观点新论断新要求。面对新形势新任务，全县各级工青妇组织要持续深入抓好系列重要讲话精神的学习贯彻，用以武装头脑、指导实践、推动工作。要紧紧围绕我县全面建设小康社会的奋斗目标，充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众权益“四个作用”，坚持与时俱进、开拓创新、夯实基础、叫响品牌“四种方法”，找准立足岗位建功、提升社会影响、扩大组织覆盖、切实维权解困“四个重点”，不断增强工青妇组织围绕中心、服务大局的工作能力和工作实效，努力开创全县工青妇工作新局面。
(一)牢牢把握工会工作的时代主题。指出：“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。”在新形势下做好工会工作，必须深刻领会的这一重要论述，牢牢把握工人运动的时代主题。
一是各级工会组织要认真学习贯彻中央省市工会精神，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，团结带领广大职工争做**经济社会跨越发展的主力军。继续深入开展技术革新和发明创造活动，抓好重点行业和关键领域劳动竞赛，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，把广大职工塑造成为政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质劳动者，塑造成为建设创新型企业的主力军。完善帮扶工作机制，切实做好就业帮助和创业扶助工作。做好扶贫济困工作，把“送温暖”、“金秋助学”等活动不断推向深入。加强利益协调、诉求表达、权益保障等机制建设，完善工会与政府联席(联系)会议制度、劳动关系三方协商制度，促进劳动关系和谐。加强劳动关系矛盾预警、预防和调处机制建设，进一步加大农民工维权服务力度，切实保障农民工合法权益。
(二)不断凝聚伟大复兴的时代力量。指出，展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。他殷切希望全国少年儿童从小要立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国，德智体美全面发展，长大后做对祖国建设有用的人才;深情勉励当代青年要在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，并提出坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格等5个方面的殷切期望，既体现了党对青少年的一贯要求，又深刻揭示了青少年成长发展的内在规律。深入贯彻落实这一要求，就是要引导当代青年牢固树立为民族复兴而奋斗的理想，牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。每次读起梁启超先生所著的《少年中国说》都让人振奋人心，“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”
一是青年是党和国家的未来，是建设现代化**的强大后备军。各级共青团组织要团结带领广大团员青年争做**经济社会跨越发展的生力军。全县各级团组织要以经济建设为中心，带领广大青年发挥生力军作用，以投身发展激发活力、推动发展展示风采、促进发展赢得地位。坚持“以创业带就业”，抓紧制定青年创业就业扶持办法，完善支持促进青年创业小额贷款担保制度;帮助引导返乡青年农民工利用从城市带回的资金、信息和技术，因地制宜自主创业。组织动员广大青年深入开展岗位建功活动，提高青年科技素质和创业本领，争当高素质的劳动者。深入开展“希望工程”、“关爱农民工子女”等活动，更好服务青年的现实需求。充分发挥各级未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作机构的作用，培育专业维权队伍，动员更多社会力量参与维护青少年合法权益。特别是在“关爱农民工子女”这项活动，新一代的农民大多数已经不会甚至不愿意种地，他们都受过教育，我们要给予更多资金、项目上的扶持，积极引导他们发展现代农业、实现农业产业化，为他们回乡做现代农民搭建平台。
(三)生动展示巾帼英雄的时代风采。指出，妇联组织是党开展妇女工作最可靠最有力的助手，这是对妇联工作的高度评价，也是对妇联组织的殷殷嘱托。团结凝聚广大妇女为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是党赋予妇联组织的光荣使命，也是妇联组织义不容辞的重大责任。
各级妇联组织要认真落实“要做中国特色社会主义的坚定拥护者、科学发展的有力推动者、和谐社会的积极建设者”的要求，团结带领广大妇女群众顶起全县跨越发展的“半边天”。占人口半数的广大妇女是推动我县改革发展的一支不可替代的重要力量。全县各级妇联组织要始终把工作放到全县发展大局中去把握、去思考、去谋划，继续发扬中国妇女勤劳勇敢、吃苦耐劳、勤俭创业的美德，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“妇女创业就业行动”等活动，推进巾帼文明岗、巾帼建功标兵的创评，调动妇女争当致富能手、岗位创优建功的积极性，拓展妇女创业就业渠道。“保障妇女合法权益是衡量社会文明进步的重要标志，也是贯彻男女平等基本国策的重要表现。”
要切实履行代表和维护妇女权益职能，继续加大妇女儿童两个发展规划实施力度，健全妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，最大限度地维护好妇女儿童的切身利益。着眼妇女发展需求，统筹推进城乡妇女、不同区域和阶层妇女协调发展。认真履行代表妇女参与民主决策、民主管理和民主监督的职责，准确反映妇女群众的意愿和要求，切实保障广大妇女的民主权利。
四、加强领导、齐抓共管，为工青妇组织创造良好的工作环境
加强和改进党对工青妇工作的领导，既是党的优良传统，也是做好工青妇工作的根本保证。各乡镇、各部门要从增强党的执政基础、巩固党的执政地位和维护改革发展稳定大局的高度，切实加强对工青妇工作的领导，在政治原则上把关，在发挥作用上重视，在具体工作上放手，大力支持工青妇组织依照法律和章程创造性地开展工作，为工青妇履行职责、发挥作用营造良好环境。
(一)加强组织领导。各乡镇、各部门要高度重视工青妇工作，把工青妇工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，放到党委工作的大局中通盘考虑，认真研究新时期工青妇工作的特点和规律，不断加强党对工青妇工作的领导。要善于从政治上、宏观上加强领导和指导，引导各级工青妇组织自觉地在思想上、政治上、行动上同_保持高度一致，确保工青妇工作始终沿着正确的政治方向前进。要强化领导责任，形成主要领导亲自过问、分管领导具体负责、班子成员共同支持的工作格局。从中央的“八项规定”出台以后，对我们党员领导干部的作风有了一个彻底的革命式的变革，但是不能因此剥夺了我们一般职工和基层群众的基本权益，只要是为大多数人考虑，在合理、合法、合规的范围内保障职工权益，不仅能够得到上级部门的认可，提升本部门的凝聚力和战斗力，还能赢得绝大多数职工、群众的认可和支持。
(二)创新体制机制。要建立完善以党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，把工会、共青团、妇联建设纳入党建的总体格局，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，进一步拓展党的群众工作范围。各乡镇、各部门要建立健全定期研究工青妇工作制度，及时研究解决工作中存在的突出问题。健全和完善工青妇工作协调会议制度，落实工青妇组织负责人列席党政会议制度。完善目标责任考评和监督检查机制，将工青妇工作纳入党委、政府工作目标考核。健全政策扶持机制，把党政所急、群众所需、工青妇所能的事情，更多的交给工青妇，努力形成有利于工青妇开展工作、发挥作用的体制机制。
(三)加强队伍建设。按照德才兼备的原则，创新选人用人机制，拓宽选人视野，把政治素质好、业务能力强、开拓精神足、思想作风正、得到群众公认的优秀干部充实到各级工青妇领导岗位上来，不断优化领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构。要把工青妇干部的培养、交流、使用和管理纳入党政机关干部队伍建设的整体规划，完善工青妇干部转岗交流制度，提高工青妇干部队伍活力。要通过各种形式和渠道，不断提高工青妇干部的整体素质，努力培养造就一支忠诚党的工青妇事业，政治坚定、业务精通、作风优良的工青妇干部队伍。县委将出台《中青年干部遴选方案》，通过在各部门、各乡镇中由组织推荐后，通过统一调研、考核、考察、设置考试来遴选一批中青年干部，能把工青妇工作干得有声有色的人，才是真正有才华、有闯劲、政治立场坚定的人。
(四)营造良好氛围。各级各部门要按照“党委领导、政府支持、群团运作、各方参与”的要求，从创造条件、制定政策、畅通渠道等方面支持工青妇工作，整合优化社会资源和各方力量，为工青妇组织开展活动搭建平台，促进社会各方面都来关心、支持工青妇工作。要建立健全工青妇工作的物质保障机制，为工青妇组织开展工作、组织活动、改善工作条件等，提供必要的财力、物力、人力支持。宣传舆论部门和新闻媒体，要加大对工青妇工作的宣传力度，树立先进典型，弘扬时代精神，展现工青妇风采，为工青妇工作营造良好的社会舆论氛围。
同志们，做好工青妇工作意义重大、使命光荣。让我们在县委的正确领导下，全面贯彻落实党的，十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，求真务实，开拓创新，不断开创全县工青妇工作新局面，为加快**富民强县进位争先进程、全面建设小康社会做出新的更大的贡献
2021年工青妇工作计划 第6篇
**年，我市被列为全国“创建幸福家庭”活动试点市、全国孕前优生健康检查试点市；师市人口计生委荣获“全国人口计生系统先进集体”荣誉称号、连续13年被评为**文明单位。虽然市人口计生工作取得了一定成绩，但仍需进一步探索创新，努力提高创先争优的能力和水平，推动人口和计划生育事业持续健康发展。
（一）紧紧抓住党和国家改善民生的重大机遇，切实提高计划生育家庭发展能力。
牢固树立优先投资于人的理念，将人口计生利益导向政策作为保障和改善民生的重要组成部分，全面落实法定奖励优惠政策，继续加大计划生育利益导向机制建设力度，加快推进民营企业领证家庭退休加发奖励金和保健费的全面落实，进一步完善计划生育特别扶助制度标准动态调整机制。促进经济社会相关政策与人口计生政策的有机衔接，让计划生育家庭优先分享改革发展的成果。大力开展“幸福家庭”创建活动，弘扬新型的家庭观、生育观、幸福观。
（二）大力加强人口计生系统自身建设，凝聚起促进事业又好又快发展的强大力量。
深入开展基层基础建设年活动，认真做好三项工程建设：一要着力推进“优生促进”工程。把提高出生人口素质作为人口计生工作的重要内容，加快构建师团两级人口计生公共服务体系，切实履行好宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、孕前服务、生殖保健、人员培训等职能，实现优质服务的最大覆盖，大力普及预防出生缺陷科学知识，提高群众自我预防能力和孕期保健意识。大力提倡婚检和孕前优生健康检查，努力降低和预防出生缺陷发生率，继续保质保量地把这项民生工程完成好。二要着力推进强基提质工程。按照“政治强、业务精、会服务、善创新、作风实、不畏难、讲奉献”的要求，加强人口计生干部队伍建设，增强高素质职业化能力，进一步加大对计生干部的培训力度，采用进修、考察、讲学、交流等灵活多样的形式开展培训，切实提高人口计生队伍的管理能力和综合素质。三要全力推进信息化建设工程。把人口信息化作为突破口和重要抓手，以基层社区为基础，创新人口信息采集机制。组织开展全员人口信息核查工作，提高数据入库率、准确率，推进与相关部门的人口信息资源共享，为科学决策和社会管理提供信息支撑。
（三）充分发挥人口计生基层网络优势，开展计划生育“进百家访万户计生服务大走访”服务。
（四）切实转变职能，积极推进人口服务管理改革创新。
随着社会快速转型，社会流动性和开放性显着增强，由此产生新的社会阶层、社会组织、社会需求、社会事务、社会心态和社会矛盾，需要用新的社会管理体制来应对。一是积极探索团场社区的人口计生工作管理机制，围绕城镇化建设深入开展实证性研究，探索团场连队向团部集中的人口管理新模式，选择2-4个团场开展团场城镇社区人口管理试点工作，从社区人员配备、工作重点、内容和项目、全员人口信息管理等方面进行试点，适时开展调研督导，**年第三季度召开现场会交流经验，扩大试点成果。二是进一步深化市区社区人口管理功能。加大社区对辖区内单位的管理力度，尤其是对两新组织和民营企业的计生政策的宣传和服务力度。
（五）遵循社会管理新规律，创新流动人口服务管理模式。
坚持以人为本，以实现人口计生基本公共服务均等化为目标，完善和创新流动人口管理服务。建立健全居住证“一证通”工作机制，与公安建立居住证管理制度，明确责任，由社区流动人口协管员摸清流动人口底数，办理生育服务证，查验督办婚育证明。加大流动人口均等化免费技术服务的宣传力度，提高计生技术服务服务站服务质量，拓展服务内容，把流动人口免费技术服务真正落到实处，提高流动人口免费服务率。人口计生委工作计划计生委党风廉政建设工作要点计生委主任年终工作总结
2021年工青妇工作计划 第7篇
19.完善一校三地一体化校园文化活动联动机制。积极开展健康文明、昂扬向上、全员参与的高品位职工文化活动，推进构建“同一个山大，同一种文化，同一个精神家园”，凝聚全体教职医务员工智慧和力量，积极投身世界一流大学建设。
20.弘扬新时代的山大精神和山大文化。组织教职医务员工合唱比赛、诗词大赛、书画摄影展、基层单位历史图片展等，展现新时代山大人的历史使命与家国情怀。
21.组织开展全民健身运动。办好一校三地教职医务员工羽毛球、气排球等传统体育比赛。举办“午间课堂”，聘请专家授课，满足职工多样化需求。
22.打造职工文化活动特色品牌。支持各基层工会、职工社团运用各种新媒体、新手段和灵活多样的活动平台，创新文体活动载体和形式，因地制宜开展文体活动，提高职工参与度和工作时效性。
2021年工青妇工作计划 第8篇
23.扎实推进党风廉政建设。坚决贯彻中央和学校党委全面从严治党部署要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步加强党风廉政建设，把增“三性”作为重要着力点，营造风清气正政治生态。坚持“三重一大”集体决策制度，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主义。严格教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，打造忠诚干净担当的工会党员干部队伍。严格财经纪律，坚持工会财务公开制度，主动接受工会经费审查委员会审查监督。
24.持续深化作风建设。深入落实以师生为本的理念，完善联系职工群众的制度机制，把工作重心进一步向基层工会倾斜，不断夯实基层工会工作基础，增强基层工会活力，助力强院兴校。加强与职能部门的沟通协调，强化责任担当，提高解决实际问题的能力。巩固提升“两不出”效果，进一步优化工作流程，继续推动“智慧工会”建设，完善工会信息化管理系统，实现工会会费“云缴费”。做好工会财务资产管理，加强基层工会经费预算编制工作，使工会经费更多地用于服务教职医务员工和开展活动上，提高经费使用效能。
附件：2021年工作任务大体安排
山东大学工会、妇委会
2021年3月12日
2021年工青妇工作计划 第9篇
工青妇工作计划
一、工会工作：
1、加强各种学习培训，提高工会干部职工的业务素质。
2、关心职工生活，开展送温暖活动。加强对困难职工、重病职工、退休职工的走访慰问。
3、组织各类文体活动，提高工会干部职工的整体素质，在机关内形成一种浓厚的文化氛围。
二、共青团工作：
1、发挥青年人思想敏锐、高、开拓意识强的特点，鼓励青年教师在本职工作岗位发挥积极作业。
2、开展青年文化活动。开展青年教师爱国主义教育活动，组织青年教室志愿者服务队参加各种志愿者服务。
三、妇委会工作：
1、组织妇女开展活动。“三八”前后组织开展外出考察培训活动，
2、维护妇女儿童合法权益，开展家庭成员平等教育，鼓励妇女在家庭中勤劳、负重、尊老爱幼，树立和谐的幸福家庭典型。
2021年工青妇工作计划 第10篇
20xx年是****历史上全新、最好的发展时期，是公司贯彻研究院“软件结合转型提升”发展战略关键的一年，各项工作取得飞跃的发展。一年来，总裁办在公司领导的正确领导下，在行政总监的带领下，在公司其他管理职能部门、业务部门的大力支持配合下，紧紧围绕综合协调和管理、改善办公环境、服务、宣传、行政后勤保障等工作重点，立足服务，强化管理，做了大量工作，较好地完成了公司领导交办的各项工作任务，服务和管理水平有明显提升，充分发挥了总裁办工作的`承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司的发展做出了积极贡献。现将一年来的工作情况的总结如下：
一、综合协调，充分发挥参谋助手作用
1、认真组织开展各项全局性活动。一年来，总裁办紧紧围绕“以公司业务发展为核心”组织一系列活动：如20xx年工作总结暨20xx年经营计划工作会议、20xx年上半年经营工作总结暨下半年经营工作计划会议、公司各经营部门销售指标下达、08年经营工作计划分期分批内部汇报、长白山暑期文化游览活动、公司中高层管理人员培训（协助）、公司文化衫制作、文化墙（牌）布置、组织观看保密教育片、员工体检、注射冬季流感疫苗、20xx新春联欢会、20xx圣诞庆祝活动等。在各项活动中，总裁办按公司的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，组织、宣传等一系列工作。
2、协助公司领导健全规范每周办公例会制度。为加强公司经营管理重大决策的科学性，及时跟踪各部门业务动态，使公司始终保持持续、健康的发展，由总裁办召.每周召开一次公司领导办公例会，重点研究近期工作重点和公司经营发展战略和策略有关方面的问题。20xx年，总裁办共组织例会近50次。
3、把行政管理向纵深推进。围绕公司经营指标和战略指标，按照“工作要细,落实要快，督办要勤”的要求，认真搞好每周公司领导办公例会纪要的..,并配合行政总监对会议的各项决定，将会议精神上传下达、工作情况的内外沟通、问题处理左右协调；对各项阶段性重点工作，进行督办和落实，强化督办、计划、检查、汇总与情况的通报，有力地推动公司各项工作目标的落实与完成。
4、充分发挥总裁办的服务保障职能：及时完成和处理公司领导交办的临时、紧急的、特别的任务，为领导服好务。从没有发生因工作失误而影响全局的事情。办.公司领导办.出国手续20余次，安排公司领导重要活动60余次。
5、体现公司人文关怀，增强公司凝聚力：A、协助工会组织对公司员工进行各种慰问活动：员工生日庆祝120余次；慰问生育员工5人次；慰问结婚员工7人次；探望过的生病员工7人次；慰问直系家属去世员工2人次。B、为保证晚间加班员工的用餐，提供“免费加油站”服务。这些举措从人性化管理的角度提高了员工的积极性，在公司中营造出“员工爱企业，企业爱员工”的良好氛围，增强了公司的凝聚力。
6、切实贯彻院领导“六个统一”的指示精神，将赛迪顾问及所属的赛迪信息和赛迪公关办公室进行.合归并，实行全面统一管理。成立了以李峻执行总裁任组长，总裁办牵头、行政总监赵小宁“抓总”的赛迪顾问外包合作项目招议标领导小组，制订相关招议标文件和制度，组织20xx年度办公.购项目的招议标。实现了公司礼品、办公用品、票务预订、速递、印刷、翻译、快印等物品和服务的“统一招标.购”。
7、根据组织机构调.安排协调并组织各部门工位调.。相继完成了公司八个部门的工位调配工作；赛迪顾问、赛迪信息和赛迪公关的工位调配工作。
二、管理工作做到了严格、高效
总裁办工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，在总裁办管理工作中，认真履行好工作职责，提高管理水平，是总裁办工作的一项重要内容。一年来，总裁办结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与管理与职能部门和业务部门的协调与沟通，使总裁办工作开始走上规范化、优质化、高效化的管理轨道。
1、严格公章管理。20xx年共盖具公章900余次，没有出现事故。
2、不断完善制度建设。使各部门和总裁办的工作做到了办事有章可循、有据可查，提高了工作效率。
⑴对总裁办工作流程进行了梳理，规范了职责清晰、分工明确、操作性强的工作程序。包括：公文管理（收文、发文、签报）、公章使用、实物资产管理―固定资产管理、（购置申请、入出.、处置）、低值易耗品管理（办公用品、礼品）和易货交易管理、招标、会议管理(工作会议、接待)等工作流程。
⑵根据公司业务发展，颁布了《固定资产管理办法》、《关于
定资产流失、实现公司资产的保质增值做出了积极贡献。
3、抓住重点降低费用，强化管理，积极做好各项办公开支降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。
⑴、年度招议标成果显著，20xx年度办公.购项目大大节支。办公.购直接、间接节约费用******元。
①市内速递：20xx年市内速递××××件，费用共计*****元。同比20xx年工作量增长率为47％，折扣率为14，节约费用2100元；
②EMS速递：20xx年EMS速递××××件，费用共计*****元。同比20xx年工作量增长226％，折扣率为20，节约费用17602元；
③名片印制：20xx年名片印制×××盒，费用共计******元，同比20xx年工作量增长70，折扣率为11，节约费用1496元；
④票务（机票、火车票）订购：20xx年票务订购×××张，费用共计*******元。同比20xx年工作量增长271，折扣率为－2，节约费用******元；
⑤办公用品.购：20xx年办公用品.购350次，发放3331次，费用共计*******元。同比20xx年工作量增长45，最高折扣率达18，节约费用×××××元；
⑥礼品订制、.购：20xx年礼品订制.购120余次，发放203次，费用共计********元），同比20xx年，.购工作量增长18，发放工作量增长93，最高折扣率达，节约费用最高达******元。
在对上述办公.购项目的把控中，还注意杜绝超出预算的不合.的超支，使各项费用一直处于控制状态。
⑵、要求复印室做好纸张的双面利用。制订员工两份文件以上复印、100张以上打印文件复印的规定。
3、积极改进工作作风。服务是始终贯穿总裁办工作，总裁办工作的核心就是搞好“两个服务”，即为公司领导服务、为业务部门服务，服务工作搞得好不好，能不能让领导和业务部门满意，是衡量总裁办工作的标准。因此总裁办要求办事程序严谨、周密、细致，不出现漏洞；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；同时，加强团结协作，和其他职能部门之间做到目标同向、工作同步，工作相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥总裁办的.体效应，最大限度地提高工作效率。
三、公文处理工作做到了高质、及时
公文处理工作是总裁办的又一项重要工作任务之一。20xx年，公司贯彻落实“向上提升、向下扎根”的公司战略，会议材料及上报材料较多，且注重时效性，对行文质量要求也比较高。为此，在公文处理上，坚持从严、从精、及时的原则，确保了各类文字材料保质按时完成。
1、保质保量完成文字材料的起草、撰写、修改和审核工作。20xx年共撰写会议纪要近50篇；编写修改简报29篇；签报及报送研究院相关汇告资料起草与办.近40篇；起草、制发红头文件（不含人事）10余篇；起草、发布各类规定、通知近50篇。
2、撰写并严格审核公司业务动态信息文字材料上报工作。公司业务动态的信息反馈能正确、及时的反映公司的工作进度和工作成绩。20xx年总裁办一直严格做好撰写公司领导办公例会会议纪要、审核修改华强北指数项目工作简报、手机渠道建设工作简报等公司业务动态的信息渠道建设工作，及时上报研究院。刘烈宏院长书面批示五次，对公司工作给予大力肯定。
3、切实做好文书档案工作。总裁办严格执行公文处理制度，对文件的收、发、办.、管理努力做到规范化、程序化。力求达到传达信息准确、及时，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。20xx年，对院发文件的办.达190次，全部得到了及时传阅和办.。
四、改善公司办公环境，创造良好工作环境，提升公司.体形象
20xx年，为了进一步落实××集团“软硬结合、转型提升”的发展战略，在狠抓“软”件，拓展内涵的同时，积极进行“硬”件环境的建设。在院领导及公司领导的大力支持下，20xx年总裁办组织进行了公司九、十层办公区域改造，先后投资××万余元，进行了大、中、小规模××余次技术改造和装修、装饰。投资××万余元更新、增加了办公设备，极大地改善了公司办公条件。增加近万元对公司办公区域进行绿化和美化，营造优雅的工作环境，实现了优美环境与业务增长的和谐发展。
经公司领导研究，由总裁办报研究院申请，获得了研究院在改造经费××万余元和优先解决零售数据渠道项目及其部分急需办公设备经费××万余元的大力支持，合计××万余元。《关于申请解决××××公司资产设备经费的报告》，也已获得院长批示同意。
主要重点办公改造包括：
1、办公区域改造：①三家公司合并统一后，为了资源共享、提高效率，总裁办牵头首先对人力资源部等四个职能部门的办公场所进行了重新规划和.中合并；随后对十层大会议室及公司对外宣传墙进行了改造；继而对九、十层办公区域实施技术改造、地面改装和综合布线；为了统一.合公司的办公形象，又重点对九层北侧工位区域进行统一改造，更换了工位。改造后的工位由原来的206个增加到243个（含总裁办、项目与知识管理部、人力资源部和财务部12个工位）；②公司领导办公室改造：公司领导办公室增加了3个；③会议室装修改造：会议室增至6个，公司具备了召开大、中、小型各类规模和档次的会议室和接待贵宾客户的条件。
2、添置配套办公设备。20xx年，公司添置办公设备××台，其中新购笔记本电脑××台
2021年工青妇工作计划 第11篇
1.召开山东大学第十九届工会委员会全委会（1月）
2.根据学校党委部署安排，召开学校四届三次教代会暨十九届三次工代会（适时）
3.开展元旦、春节、中秋、国庆期间在职教职医务员工送温暖活动（1月、9月）
4.开展“山东大学教职工爱心助学捐助”活动（1-3月）
5.组织“三八”“五一”总结表彰活动（3月、4月）
6.开展工会系统优秀理论研究和调查研究成果评选活动（3-12月）
7.开展基层工会“职工之家”建设、挂牌等工作（3-12月）
8.开展“健康山大”系列服务活动（3-12月）
9.以“百廿山大强校兴国”为主题，组织开展系列职工活动（学校全民运动会、乒乓球比赛、气排球比赛、广播操比赛等）（3-10月）
10.开展以“巾帼心向党·建功新时代”为主题的妇女文化节活动（3-4月）
11.开展女教职医务员工诗词大赛（3-8月）
12.开展单身职工联谊活动，组织参加上级举办的驻济高校单身教职工联谊活动（5月、10月）
13.开展便民服务进校园活动（适时）
14.开展优秀教职医务员工暑期休养活动（7月）
15.开展师德师风建设教育月活动（9月）
16.举办工会干部培训班（10月）
17.组织教代会代表与承办单位沟通协商和教代会代表调研活动（10-11月）
18.组织职工健康体检（11-12月）
19.开展家庭经济困难师生帮扶工作（11-12月）
20.评选2021年度工会工作先进集体和先进个人（12月）
21.评选2021年度三八红旗手（集体）、妇女工作先进个人、最美家庭（11-12月）