三资管理专项整治工作计划 第1篇
组长：岩温叫 勐混村党总支书记、主任
成员：玉 叫 勐混村副主任
岩温囡 勐混村监督委员会主任
途 苗 镇农业农村发展服务中心工作人员
陆 婷 镇农业农村发展服务中心工作人员
三资管理专项整治工作计划 第2篇
组长：杨泽忠 贺开村党总支书记、主任
成员：二 爬 贺开村副主任
唐文清 贺开村监督委员会主任
途 苗 镇农业农村发展服务中心工作人员
陆 婷 镇农业农村发展服务中心工作人员
领导小组成员、专班成员如有变动，由成员单位相应岗位职责人员自行递补，不再另行发文。
三、整治重点
以农村集体“三资”规模大、村级债务大、群众反映问题多、违纪违法案件多的农村集体为持续深化整治对象，对表象问题深入排查背后存在的问题根源，重点排查整治以下几个方面。
（一）对2024年专项整治情况进行“回头看”。一是2024年排查发现的问题是否整改到位，问题整改后是否仍然存在同类问题再发生、再重蹈；二是未履约合同、应收未收款项、签订还款协议的后续还款情况，进入司法程序的问题进展情况，资产资源被侵占侵蚀收回情况，资产资源漏登的录入清产核资系统情况。
（二）重点清查“无问题”村集体。根据省、州、县文件及会议的安排要求，将在2024年开展农村集体“三资”监管突出问题集中专项整治工作中，经排查“无问题”村列为2025年深入开展专项整治的重点对象，按照严查、全面查、深入查要求，对所清查的行政村及下属各村民小组农村集体“三资”管理情况进行全面、严格清查整治。
（三）坐收坐支集体资金及私设“小金库”问题。坐收坐支集体资金和私设“小金库”易引发腐败问题，2024年专项整治中对排查发现的坐收坐支、私设“小金库”问题进行了大批量的整治，涉及的村干部也得到教训，2025年的专项整治将此类问题列为重点，对坐收坐支集体资金和私设“小金库”问题零容忍处置。
（四）虚列开支套取村集体资金问题。虚列开支主要表现为村组干部为方便报取村集体资金或在年底突击报账，而虚列一些如培训费、维修维护购买材料及水泥款，实为用于招待费、差旅费、购买土特产等，有部分甚至用于个人日常开销。
（五）虚增工程建设内容收受回馈资金问题。排查村组干部在村集体自建工程中，故意虚增工程量、工程造价，并将差价占为己有或私分工程差价的违法行为。
（六）签订低价合同长期合同获取“回报”问题。村组干部明知故犯，在处置村集体资产资源时，未经集体研究，擅自签订低价合同、长期合同，或优亲厚友签订损害集体利益的经济合同，从中获取“回报”。
（七）违规发放村干部补助问题。排查村集体在发放村干部补助中，存在的超标准、超人员范围发放的问题。
（八）干部不履职问题。对在管好、用好村集体资产、资源方面，应收款项不履职或因履职不到位，造成村集体资金、资产、资源流失的问题。
（九）其他管理不规范问题。除以上问题之外存在的其他违纪、违规、违法问题。
四、整治步骤及方式
2025年深入开展群众身边不正之风和腐败问题农村集体“三资”管理领域专项整治行动时间为2025年3月至12月，采取村组先自检自查，镇级后组织工作人员进行清查。在开展检查过程中，结合开展年度清产核资、农村集体“三资”精准清查和会计委托代理乱象治理工作，紧盯重点问题、重要环节、关键人物进行摸排，在问题排查上，深入群众，调动群众积极参与，将农村集体“三资”管理问题查全、查实，并按照农村集体“三资”管理相关制度落实整改，进一步巩固2024年专项整治成果，深化整治工作结束后转为常态化工作，持续推动，形成长效机制。
（一）启动整治阶段（2025年3月）。全镇启动深化农村集体“三资”管理问题专项整治工作，成立乡镇领导小组，制定工作方案，抽调人员组成镇级工作专班，明确工作职责，组织村组召开专题部署会、会商会，明确专项整治重点、专项整治步骤、工作要求。
（二）村组自查阶段（2025年4月）。各村委会、村民小组要对照此方案规定的清查整治内容，逐项逐条全面自查，重点围绕坐收坐支集体资金及私设“小金库”，虚列开支套取村集体资金，在开展活动、培训、年末突击报账中虚增规模少支多报，虚增工程建设内容收受回馈资金，签订低价合同长期合同获取“回报”，违规发放村干部补助以及干部不履职等问题方面进行排查，将存在的问题积极、主动反映形成问题清单，细化制定整改措施、明确整改完成时限、落实责任人，按照农村集体“三资”管理相关制度扎实推进整改，实行动态管理、对账销号，短期内难以完成整改的要实行清单化管理，制定整改措施及计划，逐步完成销号。
（三）镇级清查阶段（2025年5月—6月）。镇级工作专班人员组成专项清查整治工作检查组，在各村组自检自查工作的基础上，分组深入各村委会、村民小组，采取听汇报、查阅资料、访谈群众代表、向有关知情人询问情况、受理信访等方式对各村、组自查的情况逐项逐条进行检查复查。
（四）边查边改及建章立制阶段（2025年7月—12月）。各村汲取2024年开展专项整治工作的经验及存在的不足，对排查发现的问题，在相关制度要求下，采取行之有效的方法逐一逐项落实整改，新发现的普遍性存在的问题，通过对2024年制定的制度进行查缺补漏，修改完善或制定本村组的农村集体“三资”管理制度。对排查发现的典型问题、整治成效明显的要形成典型实事进行报送，加强交流借鉴。
五、工作要求
各行政村要落实主体责任，扛牢政治责任，严禁虚报、瞒报、漏报，按时保质完成专项整治行动任务，确保排查整治质量，坚决防止虚假整改、表面整改、敷衍整改，坚决防止形式主义、官僚主义。同时，各行政村要把“当下改”与“长久立”结合起来，抓实问题整改、健全完善制度、建立长效机制将整治工作成果固化下来，加强农村集体“三资”管理，促进农村经济社会高质量发展。
三资管理专项整治工作计划 第3篇
组长：岩三寨 曼国村党总支书记、主任
成员：玉光香 曼国村副主任
岩温叫 曼国村监督委员会主任
途 苗 镇农业农村发展服务中心工作人员
陆 婷 镇农业农村发展服务中心工作人员
三资管理专项整治工作计划 第4篇
(一)加强组织领导。建立乡级督导调度、村组织实施的工作机制。严格落实农村集体“三资”监管责任，加强组织领导，落实整治要求，细化工作措施，把握时间进度，对农村集体“三资”管理领域突出问题开展全面排查整治，及时发现和纠正问题，定期反馈工作开展情况，健全长效监管机制，确保在较短时间内取得明显成效。
(二)加强工作协同。强化督查调度，加强业务指导，防止整治工作走过场、不到位等问题。加强与纪委部门的协同配合，对消极被动、不作为的相关责任人要实施问责，对发现的违规违纪问题线索，及时移交纪检监察机关。要及时提炼经验做法、典型案例，加强宣传引导。
三资管理专项整治工作计划 第5篇
组长：陆 二 曼蚌村党总支书记、主任
成员：岩应叫 曼蚌村副主任
岩 书 曼蚌村监督委员会主任
途 苗 镇农业农村发展服务中心工作人员
陆 婷 镇农业农村发展服务中心工作人员
三资管理专项整治工作计划 第6篇
组长：李海平 曼扫村党总支书记、主任
成员：李志阳 曼扫村副主任
杨加佳 曼扫村监督委员会主任
途 苗 镇农业农村发展服务中心工作人员
陆 婷 镇农业农村发展服务中心工作人员
三资管理专项整治工作计划 第7篇
组长：张月龙 曼冈村党总支书记、主任
成员：张 华 曼冈村副主任
克 门 曼冈村监督委员会主任
途 苗 镇农业农村发展服务中心工作人员
陆 婷 镇农业农村发展服务中心工作人员