政法和基层治理工作计划 第1篇
一、指导思想：
认真学习、贯彻落实党的_精神。加强学校的综合治理工作，依法办学，增强师生的法制道德观念，抓好学校的安全保卫工作，为学校创设一个安全文明、的学习生活环境。为学校的发展、建设高标准的实验小学提供良好的环境。
二、工作目标：
在组织上加强学校综合治理的领导，健全安全领导组织，落实安全检查人员。在思想上重视综合治理工作，依法办学经常在师生中进行学法、守法、用法的.宣传教育，提高法制观念，进一步注重安全文明教育。加强安全保卫措施，确保学校无重大责任事故发生。利用学校的各种宣传工具，经常开展普法教育和安全教育，使师生在一个安全文明、和谐、优美的环境中工作、学习、生活。
三、具体工作：
1、学校安全领导小组经常对中心小学、各村校、幼儿园、各专用教室等定期进行安全检查，发现安全隐患立即整改。
2、利用晨会、班队活动等形式加强对学生进行安全知识教育，利用黑板报、广播、宣传橱窗等工具进行普法、安全知识教育。
3、落实安全保卫责任制，提高师生的安全保卫意识，健全安全保卫制度。
4、各专用教室重要地方按要求配备灭火器，并对灭火器经常检查，对灭火器的使用操作等方面进行培训指导。
5、人防与器防相结合，专人负责CK的管理，充分发挥CK报警系统的作用。管理人员熟悉CK的分布情况，发现情况可及时处理。
6、加强门卫保卫值班责任心，实行进出人员登记制度。安排好节假日行政值班，发现情况及时向有关领导报告。
7、加强重点要室的管理，对重点要室安装防盗装置。做到防范与检查相结合，严防意外事故的发生。
8、加强对食堂、文百店的食品卫生、食品质量、服务态度的管理监督，杜绝一切事故的发生。
9、加强校园施工安全管理，施工现场用隔离带围栏，教育学生严禁进入施工地段，确保学生安全。
10、经常开展法制教育和公民道德教育，使师生明确掌握法律的重要性，依法办事，用法律来保护自己。同时要学法、守法、加强法制观念。
政法和基层治理工作计划 第2篇
一、强化基础建设
1、完善党教阵地建设，到达八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。
2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
二、党支部活动规范化
1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报状况，交换意见，做到和谐共事。
2、利用“三会一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展_员工作，年末召开一次总结评比会。
3、搞好_员发展工作，按照_员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好_员发展公示制有关要求。
4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。
5、做好党员培训工作，做到有计划有资料，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。
6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，理解群众监督。
7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。
8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的`目标。
9、开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个礼貌建设中的性。
三、宣传思想教育工作
1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。
2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、培训率要到达95%以上。
3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。
4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。
四、精神面貌建设
1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动，开展礼貌小康户评比活动。
2、利用重大节目开展文体活动，做到活动资料丰富，参加人数多。
3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。
4、参加“礼貌单位建设”竞赛活动。
五、党风廉政建设
1、有领导组织，每半年召开一次民主生活会。
2、党风廉政建设要有活动记录，党务村务要及时公开透明。
3、做好村民的信访接待工作，对解决不了的来访要及时上报。
4、杜绝公款吃喝风，无财务混乱现象发生。
六、兵、青、妇工作
1、完成一年一度的征兵工作和民兵整组工作。
2、开展和谐家庭竞赛活动，树立本村的“双学双比女能人”典型。
3、全年举办科技培训班三期以上，及时向上级传递信息。
4、认真开展青年建功立业教育活动，进行远大理想信念教育。
5、在青年中开展“送温暖、献爱心、做奉献”活动。
政法和基层治理工作计划 第3篇
一、高度重视
全面落实综治创建工作20xx年是“五五普法”工作的最后一年，是开展综治创建工作关键的一年。机关各科室、局属各单位要高度重视，把创建工作作为服务发展、维护稳定、建设和谐房产的一项重要任务，摆在突出重要位置，狠抓落实，力争在创建认识上有新高度、在创建机制上有新举措、在创建方法上有新特色、在创建措施上有新力度。一要制定计划，明确任务。要制定年度综治创建工作计划，明确任务，提供工作依据。二要分解责任，完善机制。要将综治创建工作与依法行政、加强职能服务有机结合起来，要把创建工作各项任务分解落实到各科室、局属各单位，形成分管领导负责抓、相关单位、科室负责人具体抓、联络人员落实抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三要加强督查，协调难点。要求每季度组织召开一次机关各科室、局属各单位综治创建工作交流会，以便及时了解情况，研究解决各类问题，不断提高创建工作组织领导和保障水平，确保创建活动顺利开展。
二、突出创建
重点20xx年区房产局综治创建工作重点是：一是根据区流动人口管理办公室的工作部署和要求，做好全区房屋出租户《房屋出租登记证》的发证工作，保证登记发证率在95%以上；二是扎实开展物业管理体制创新工作，加强物业管理和指导，妥善处理好区内各小区业主与物业公司、开发商之间的矛盾纠纷，有效提升全区物业管理整体水平；三是开展拆迁专项整治，认真执行有关拆迁政策，落实依法拆迁、阳光拆迁，加快解决各类拆迁遗留问题，防止城镇房屋拆迁中侵害群众利益问题的发生，切实维护好拆迁群众利益和社会稳定；四是狠抓安全生产，强化以教育、督查、隐患整改为核心工作内容的事前防范安生生产机制，确保安全生产万无一失；五是扎实做好来信来访答复处理工作，确保群众满意，领导放心。
三、具体安排
1、在租赁办内部进行流动人口管理工作培训，加大对房屋租赁的管理力度，根据区政法委、区流管办总体工作安排，做好《房屋出租登记证》的办理、发放工作，对于重点街道、重点地区，可以开展上门服务，确保率达到95%。
2、依法处理各类物管纠纷，经常性到区内各小区开展调查研究，结合物业管理体制创新工作，加快推进物业属地化管理工作；对已落实物业管理的小区加强指导与服务，并及早发现和解决矛盾纠纷，避免问题进一步激化；对小区业主与物业公司之间矛盾纠纷较大的，全程跟踪，及时帮助协调解决问题，切实维护小区业主以及物管企业的合法利益，解决打击一切非法行为；指导小区业主进行业主委员会改选、换届，协调新老业主委员会进行财、物、帐等方面的全面交接，避免发生矛盾。
3、在拆迁中坚持人性化操作，注意钝化矛盾，对于确实困难的被拆迁户予以经济适用房、廉租房等政策保障；协调处理好各类历史遗留问题，对于能够解决的，尽快予以解决；一时无法解决或根本不属我局职责的，耐心做好说服解释工作，并积极同相关责任部门协调解决；对于群众提出不合理或非法要求的，在做好服务的同时，结合实际，在合情合理合法的'前提下，帮助协调解决其困难；对于部分无理却肆意取闹的“钉子户”，依照司法程序严格依法处理。
4、制定安全生产工作计划，明确责任划分以及责任承担原则；健全安全生产管理机构和管理网络；建立、健全安全生产规章制度；建立和完善年度安全生产目标责任制；健全安全生产工作机制；要求相关人员缴纳安全生产保证金；认真开展安全生产宣传教育，积极开展职工安全技术培训，切实提高职工安全防范知识和防范意识；狠抓各类安全措施落实；建立健全安全生产台帐资料；积极做好各类检查工作。确保职责范围内所有工程项目不出现一例安全事故，全面完成市、区下达的各项安全生产工作任务。
5、切实落实住房保障各项工作。加大住房保障力度，积极向上级部门争取政策支持，加强审核，确保符合政策条件的困难户能申请购买到经济适用房和中低价商品房以及廉租房，能依照政策核减租金，落实住房补贴；要关心职工生活，特别是原房产经营公司下岗职工的生活，积极做好企业军转干部的问题工作；要认真调处系统、单位内部的纠纷，一旦发生重大矛盾，单位领导要及时疏导，力求把问题解决在基层和萌芽状态。
6、进一步规范信访工作程序，坚持“先让座、后倒水、再问明情况”的接待程序，严格落实首问负责制，熟记“文明用语”和“服务禁语”；制定信访登记处理表，全面登记包含投诉人姓名、电话以及来电来访反映问题、处理意见、领导批示、处理结果等在内的详细资料；对所有信访信件和信访登记，要求严格遵循送阅、交办、调查、答复或处理、回复投诉人、报相关领导等办理程序；按月统计当月信访数据，并附信访案件文字简要说明；所有信访信件和信访登记件答复处理完毕后，统一移送局办公室，统一纳入局系统档案资料，规范存档。
四、考核奖惩
局属各单位、机关各科室综治创建工作情况纳入全年检查考核，因工作成绩突出，在年终总结评比时给予适当的奖励；因工作不力而造成不良影响的，坚决实行“一票否决制”
政法和基层治理工作计划 第4篇
一、指导思想
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，以尽力减少一般事故和遏制重特大事故为重点，落实安全责任，强化监督管理，推动安全发展，促进和谐社会建设。
二、工作目标
以指标控制为核心，力争全县各类事故死亡人数在市政府下达的控制指标范围内，按时完成上级安排部署的各项安全生产工作任务目标，促进全县安全生产状况的持续稳定好转。
三、工作措施
(一)继续抓好安全管理目标责任的落实。一是根据市政府下达的20xx年各类事故控制指标，继续与各乡镇和县直相关部门签订年度安全生产责任状，层层分解落实安全生产目标责任，加强进度监控，强化督促检查，严格考核奖惩，力争不突破控制指标；二是深入学习贯彻《省人民政府关于推行安全生产“一岗双责”进一步强化安全生产责任制的意见》(云政发〔20xx〕178号)、《省落实各级人民政府及其有关部门安全生产监督管理责任规定》和《省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》，结合我县实际制定相关配套政策和规定，确保更好的落实责任，促进安全生产各项工作。
(二)进一步加强乡镇安监站建设。一方面，要着力解决以乡镇安监机构建设为主要内容的安监网络建设，实现监管链条向下延伸。进一步统一规范完善乡镇安监机构的监管职责、权利、责任、模式以及各项工作制度，保证一线监管的合法、有序和效率，在现有条件下限度地发挥基层专、兼职安全员的作用，以分片管理、委托执法等形式，将安全监管的关口“下移”。另一方面，要切实加强与上级部门的沟通、协调，对乡镇安监员执法业务培训，不断努力提高基层安全监管人员的监管监察业务水平，确保监管履职到位。
(三)进一步强化源头管理工作。严格执行安全生产行政许可制度，把好市场准入关。结合安全生产许可证换发工作，严格按照开办企业必须具备法律规定的安全生产条件进行审批，对不具备安全生产条件的企业实行淘汰关闭制度。认真落实建设项目安全设施“三同时”制度，对新建、改建、扩建的工程，安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。对不实行三同时”的项目不予审批，新建企业不予注册登记，严把项目审批关，坚决杜绝旧患未除，新患又添现象的发生。
(四)进一步加强企业安全标准化建设工作。突出重点乡镇、重点企业和重点工作，抓好规模以上企业的安全标准化建设工作。指导帮助督促企业严格按照《金属非金属矿山安全标准化规范导则》()、《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》()、《金属非金属矿山安全标准化规范露天矿山实施指南》()、《金属非金属矿山安全标准化规范小型露天采石场实施指南》()及对应的《安全标准化评定标准》进行标准化管理。推进“抓大促小”示范企业安全管理试点工作，树立示范，典型引路，以点带面，全面推开，不断夯实企业安全基础。
(五)抓好安全生产新技术的推广和应用工作。广泛宣传，抓好试点，积极推广以露天采石场为主的'中深孔爆破技术，从本质上提高全县非煤露天矿山企业安全保障能力。在组建民爆服务公司的基础上，继续支持帮助企业完善机制，加强管理，积极探索我县民爆物品从购买、运输、使用等环节的规范管理模式，有效防范和减少因民爆物品引发的各类安全生产事故发生。
(六)抓好日常监管工作。进一步加大对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹以及在建水电站、公路建设等工程的日常监管工作力度。加大执法检查力度，坚持检查与整改相结合、检查与处罚相结合、检查与建立和完善规章制度相结合、检查与关闭取缔相结合的原则，督促企业落实安全生产主体责任，认真执行安全生产法律法规和履行安全生产管理职责，确保不出现较大安全生产事故。认真查处各种安全生产违法行为，严格执行事故责任追究。继续抓好非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等行业领域的安全生产专项整治工作，通过深化专项整治，彻底查找和整改一批安全隐患，重点要放在加大安全生产隐患排查治理力度上，确保隐患排查整治到位。
(七)继续深入持久地抓好宣传教育培训工作。一是加大培训力度。积极配合上级部门抓好对企业主要负责人、安全管理人员以及各种特种作业人员的培训工作；督促指导帮助企业依法进行全员培训，严格持证上岗制度。二是加强安全生产宣传。结合“安全生产月”活动，坚持面向基层、面对职工群众的方针，通过巡回宣传、知识竞赛等方式，充分利用各种宣传手段、宣传阵地，宣传普及安全生产法律和安全知识，提高全民安全意识和安全文化素质，推动形成全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
(八)抓好安委会办公室日常工作。充分发挥安委会及办公室的综合协调指导职能，认真组织筹备好全县安全生产工作会议、责任状拟订以及每季度一次的安委会成员单位会议，组织开展好各类安全生产综合检查，代表县人民政府组织对责任制执行情况督促检查和和考核，按时收集上报各种报表和汇报材料。同时积极支持配合乡镇、部门开展好其他安全生产相关工作，努力构建职责清晰、运转高效、协调有力、规范有序的工作机制，把各项工作落到实处。
(九)抓好内部队伍建设。加强执法人员的政治理论学习和业务学习，使之熟练掌握安全生产各项法律法规和业务知识，努力提高监察执法能力。继续深入贯彻落实“四项制度”，结合局工作职能职责和实际，拟订出台从局主要领导到一般工作人员的岗位职责，进一步明确责任，推动各项工作的更好落实。强化监督保障机制，在县第四纪工委和监察分局的督促、指导下，抓好党风廉政建设和反腐败工作，抓好政风行风建设，强化执法为民的宗旨意识和责任意识，推动工作方式和工作作风的转变。