生活劳动部工作总结(5篇)

时间:2025-06-09 14:46:32 作者:admin

生活劳动部工作总结 第1篇

暖暖秋阳,缓缓金风,带着辅导员的殷殷期盼,同学们的深深信任,我从9月18日走立刻任,成为了系学生会的劳动部干事。时间如梭,一晃半学期已过。在这坎坷走过的半个学期里,我学到了许多东西,完成了很多工作,也犯了不少错误。时值期中,特作如下小结。

一、工作培训

刚一上任,我即与系劳动部各成员向师兄师姐们学习如何工作,如何组织后勤,如何举办活动,如何处理人际关系,如何处理工作与学习的关系等方面的题。劳动部还为我门08级新生召开了数次培训会,强化我们的工作力量。这使我受益匪浅。我满怀信念地开头了自己的工作。

二、晨检工作

我与我的`同事们的第一次晨检是由07级生劳部副部长曾伟锋/章飞飞带着。师兄热心且急躁的指导我们的工作,使我们能够初步的把握晨检工作详细的方方面面。我与我的同事们很快就娴熟地开展每日的晨检工作。

开学初军训刚完毕,天气尚且酷热,课业也较轻松,同学们都能做到准时起床,整理好内务卫生。接近期中,天气转凉,个别宿舍消失了晨检时未起床的现象。赐予提示后,状况有所好转。下半学期,冬季将至,局部同学度晨检工作颇有微词,晨检工作将更加困难,但更加不能松懈!

三、缺乏之处

1、晨检工作中,工作人员评定标准不一,言谈方式、语气语调,不是非常恰当。

2、《劳动内务细则表》虽一宿舍一份,但个别宿舍不知何缘由,至今仍说对晨检要求不了解。

3、没有让同学们熟悉到晨检的重要性,以致早上一二节没有课的宿舍对晨检微词甚多。

4、天气转凉,晨检人员消失未检、迟检现象,给同学们带来诸多不便,且影响不好。

5、对于晨检个别宿舍只做提示处理,收效不佳。

6、晨检过程中缺少指正步骤,以致同样的卫生问题反复消失。

7、晨检工作中,检查人员集合不准时,言谈不当,态度不严厉。

8、检查速度不快,效率不高,影响一些同学的工作、学习、休息。

9、后勤安排中,通知不够准时,不够到位。同学们受到短信,常不回复。

10、值班人员时有不准时到岗现象,工作中不够尽心尽责。

四、反思。

1、需要召开一次劳动部全体会议,对评定标准、言谈方式、语气语调、未检、迟检、结果反应、检查效率、后勤调度、后勤监视等问题进展商讨解决。

2、办事要投入,细心负责地去完成。工作优先。

3、分工要准时明确。

4、宣传工作要到位。

5、沟通反应要准时。干事、副部长、劳动委员、副班长要向部长即使反应工作状况;部长也要主动询问

6、设监视人,监视各项分工的完成状况。

7、多与劳动部各成员沟通,相互磨合,削减偏见,提高办事效率,加强团体分散力。

8、多与其他部门沟通,提高部门间的合作意识。

9、准时向系领导反应工作状况。

10、准时向系宣传部上传晨院检结果等一些资料。

11、多与同学们沟通,听取意见,改良工作,完善制度

半学期的工作,有得有失,有胜利也有失败,有赞许也有微词。我深知将来任重而道远,我要学的、做的、反思的还有许多。我将连续努力工作,为同学们效劳,做一个合格的劳动部干事!

生活劳动部工作总结 第2篇

不知不觉,我已走上协理员岗位三月有余,从一开始的兴奋盲目,到如今的娴熟干练,作为一名刚从学校毕业的大学生来讲,这是对我社会工作能力的一次良好锻炼和提升,同时我对劳动保障协理员的工作认识更加深刻。

在这段时间里,我不断地学习着劳动保障的新旧政策,不断地学习着社区平台业务和操作方法,也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神,积极、踏实地开展各项基础业务,取得了一定的成效。

劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。我主要负责镇里的农村养老保险和劳动力资源数据调查和输入工作,下面我就我这一段时间的工作情况作简要的总结。

我在的是一个大镇,人口众多,农村养老保险业务咨询、办理的居民也相对较多,我对前来咨询的居民细心解说,向他们宣传相关的政策,鼓励他们积极参加农村养老保险;对办理农保需要的相关材料和办理手续,我一一向他们介绍,为他们提供最大的便利。

走上岗位之后,我们根据上级要求,组成调查队伍,对镇里的'各个村(居)进行详细的走访调查,收集了目前镇里的农村劳动力的最新情况。在整理了信息之后,我们分批将信息录入系统,同时为农村剩余劳动力提供就业帮助,组织他们进入企业寻找职位。

农村的工作是艰苦的,也是繁重的,我们的工作任重而道远。在我们的身上肩负的不仅是一种工作职责,更多的是广大农民对我们的信任和期待。同时农村工作为我提供了很好的机遇,使我能充分发挥自身的优势,在锻炼中成长、在成长中成熟,时刻保持锐意进取的工作态度,在农村这片热土上奉献自己的青春和热情!

在以后的工作中,我要加强学习,全面提升自己;提高认识,从思想上彻底重视,严格要求自己;积极沟通凡事多向领导请示,积极与各村相关负责人沟通,倾听他们的呼声;认真总结,发扬优点,改正缺点。只有这样,才能离工作的要求更前一步,离群众的满意更近一点,在工作中真正得到锻炼,不断得到提升。

生活劳动部工作总结 第3篇

今年的事情比较多,时间过得也很快,转眼进入冬天了,我们教育科学学院从11月中旬搬迁到了伊滨新校区,从此生活在了新的环境中,现在已经接近期末了,我们大家都进入了复习状态,我们的工作已经要结束了,针对这学期我们所做的工作我特作如下总结:

一、日常工作方面:

(一)教室卫生:

在今年的11月中旬我们院系全体搬迁到了伊滨新校区,我们的工作分两个阶段来说。搬迁之前我们院负责的教室是B106、B107、A207,其中各个教室由各个班级负责,周一至周五,每天中午各班都安排值日生打扫教室卫生,切实做到一步到位,不留死角。搬迁到新校区之后,我们院系负责的是整个教科楼所有教室的卫生,包括走廊。新校区检查力度比老校区大的多,而且要求严格,检查次数也从原来的周二和周四的基础上又增加了一个周日下午,我们的检查都变成了下午,我们配合学校的工作,安排了委员跟随校部人员检查。

(二)绿地保洁:

今年由于搬迁,到了新校区之后我们还没有分配绿地,此项工作暂时没有开展。

二、其他工作:

(一)义务活动:

我院今年参加了两次义务活动,全都是在老校区进行的,一次是在田径场捡垃圾,一次是打扫了东区的阶梯楼,在每次义务活动时,我们都及时向校部邮箱发活动策划和活动总结,每次义务活动同学们也都很积极参与,在工作中,从不偷懒,不怕吃苦,我们在活动中还留有影像,记录下来我们同学的.劳动瞬间。由于我们在新校区这边义务活动一时很难开展,所以本学期只有这两次义务活动,等到了下学期,我们会安排同学进行一些有创意有特色的活动,做出详细的策划,为我们的部门增添光彩。

三、个人感悟:

今年我们搬迁到了新校区,工作有了新的面貌,虽然任务量剧增,但我们没有埋怨,而是想办法更好的完成任务,并且集思广益想办法举办创意性活动,通过一年的努力,我们部员大家的共同合作,我们取得了良好的.成绩,明年我们依然再接再厉。刚开始由于我们的部员对工作不熟悉,做的不是很到位,也有失误的地方。针对失误之处我们也采取了措施,作了相应的处理。

四、结语:

遥望回首,所有的意想历历在目。在感怀过去的同时,更使我们欢欣的是对明天的期待,祝愿我们学生会生活劳动部能越来越好,我们争取再接再厉,创造佳绩……

生活劳动部工作总结 第4篇

秋风萧萧,十月份已经结束。为了更好的做好十一月份的工作,我们部门的对十月份做出以下工作总结:

本月我们部门的主要工作有常规和活动两方面。

常规方面:

1、十月初11级劳委投入工作,我们部门及时召开劳委会议,相互认识了各个班级的劳委,并对劳委在,各方面的工作进行了介绍和强调方便了我们部门十月份工作的开展。

2、常规方面的检查我们一如既往,11级的劳委刚刚投入工作,为了让11级劳委更加清晰的认识工作职责以及了解馨洁班级的评分标准,我们部门特地为他们开了个小会,以助于他们能及时进入工作状态。虽然在工作细节方面有些不足,但是他们总体还行。予以肯定!

3、大一的学生刚刚投入到教室、多媒体教室的使用。在这个月的卫生打扫过程中,我们部门也发现了多媒体教室的卫生状况又变得糟糕了。对此,我们部门成员也做出了商讨,做出一些措施来提高大家的环保意识,共建一个良好的学习氛围。

4、经过上个月的常规会议强调,保证教室以及桌椅出借的秩序,本月我们学院的`桌椅及教室出借状况良好,十分感谢其他部门、班级对我们部门这一块工作的支持。

活动方面:

1、关于B1教室桌椅的配置问题,我们部门也用心的向教务处反应,会尽快的将桌椅补全。

1、十月份所有劳委全部投入工作,本计划部门成员与劳委在十一月上旬外出游行,以增进感情。

2、转眼间,第二十九届校运会即将张开,我们部门也开始着手做好迎接校运会工作的各项准备。

以上是十月份劳动部工作总结。

生活劳动部工作总结 第5篇

我部门在这个学期所做的事情,总的说是我系的卫生工作。细分为几个部分:

一、与院生活部配合评比卫生及统计分数。

二、管理我系各班级卫生,每天傍晚负责查看我系班级卫生情况。

三、每周一中午召开的劳动委员会议,共同研讨如何管理我系班级及所存在的问题。

四、配合好我系所举办的各类活动,搞好活动前的场地布置及卫生。

五、检查我系宿舍内务且做好各周的记录。

在每周一的例会,我部门成员都准时参加。认真负责的做好我部门分配的一系列任务,这是值得表扬的。但我得说的是我部门所存在的问题及解决方法,在这个学期之间,在部门的基本职责内,作为劳动部成员必须要做的,仍有点问题存在。具体:在每周一的劳动委员会议当中,总会有成员未到场,影响会议的进程。为此,我制定了会议的签到表,要到会的成员必须签到才能参加会议,未到的或迟到的给予一定的惩罚,影响个人的平时成绩。还有就是每周一召开的例会,我部门成员不是很准时到会,甚至迟到和旷会。这是作为学生会成员所不允许出现的。

在这个学期我系举办了多次的.活动,在每次的活动中,我部门成员虽有到场但积极性不高,就是没动力。纵观整个学期,我发现我部门成员在对参加学生会积极性不高,起初,热情高涨,但过了一段时间后,积极性就下降了许多。对于我本人呢,我连我自己都是这样。但我毕竟待了一年了,积极性才整体下降。我很明白他们,但是他们毕竟进来了学生会,本着一种责任,就要好好做好各自的事情,这是毋庸置疑的。我一直跟他们强调,当初你们进来学生会,就是为了锻炼自己,对于怎么锻炼是你们自己要好好考虑的。

我承认我自己在这个团体里,我的表现不如人意,这是我在表明自己,也是在剖析我。对于我自己应要提高的方面,我很清楚我是否有改变。但作为整个学生会,这个部门里,你要负责的事我部门及对学生会。你必须要做好你自己部门的职责。就拿我系的卫生情况来说,我可以说的是我系的卫生情况真不怎么样,不是倒一就是倒二。在这样的成绩里,你会认为我对我系的班级卫生很负责任吗,答案是否定的。的确,连我自己都得承认,我做的还不够,大家的积极性都不高,但我需指出来的是,我系本来就存在的问题。纵观其他几个系的卫生评比情况,和我对其他系的一些了解,他们的老师辅导员们对他们各系的卫生是抓的很严的。给学生的压力也挺大,所以他们必然会去努力,这样才不会影响自己的成绩。

在我认为,老师不是关键的原因。还是制度的问题,对于这样的一个团体,必然很关键。为什么学生们的积极性提不起来,这就是很重要的原因了。这只是我个人的见解。对于这个学期我所总结出来的几个方面。

对于下个学期的计划,我想在一些细节部位上加强。比如说,一些基本的会议和任务必须做到完美。只有这样才能将其他方面的事情做好。而对于我部门惯例之事,只求更上一层楼。这个学期的一些东西,下个学期依旧使用,只是做些调整而已。在这里我只想说的是既然在这团体里面,我就会做好,不求最好,只求更好吧!