人社局联合抽查工作计划 第1篇
2025年度劳务派遣和人力资源服务机构管理情况部门联合
抽查
人力资源和社会保障部门
劳务派遣法律法规执行情况检查；人力资源市场法律法规执行情况检查。
全县许可的劳务派遣单位及已进行分公司备案的单位、经营性人力资源服务机构
县人力资源和社会保障部门、市场监管部门
县人力资源和社会保障部门牵头发起，县市场监管部门按职责分工负责。
根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比
例。
2025年5月至8月
市场监管部门
登记（备案）事项的检查；公示信息的检查。
人社局联合抽查工作计划 第2篇
2025年度劳动用工部门联合抽查
工资支付和执行最低工资标准情况检查；劳动合同签订情况检查；社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）。
各部门自行组织发起
劳动监察和县社会保险基金征缴中心牵头负责本辖区抽查工作。
全县存续企业
19372
根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比
例。
2025年9月30日前完成
人社局联合抽查工作计划 第3篇
2025年度职业技能培训与人才评价机构检查
人力资源和社会保障部门
职业技能培训机构检查；技能人才评价机构检查。
全县职业技能培训机构及已备案开展职业技能评价活机构
县人力资源和社会保障部门、民政部门
县人力资源和社会保障部门牵头发起，县民政部门按职责分工负责。
根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比
例。
2025年6月至11月
民政部门
社会组织检查。
县人社局2025年度“双随机、一公开”监管
本部门抽查工作计划
序号
抽查任务
名称
抽查事项
发起方式
抽查主体
（层级）
抽查
对象
抽查基数
抽查
比例
抽查时间段
备注