幼儿园教师师徒计划内容(共11篇)

幼儿园教师师徒计划内容 第1篇

一、指导思想

为了进一步强化依法治教的观念、深入贯彻执行两个法规和国家各项教育方针政策，认真执行教育局的工作精神，全面实施对幼儿的素质教育，促进幼儿身心健康发展，为幼儿的终生发展打下良好的基础，以提高保教质量为中心，加强队伍建设，提高教工素质，充分展示_敬业、团结、务实、创新_的园风，营造求实、创新的教科研气氛，力争在本学期使幼儿园顺利通过江苏省教育现代化先进县的验收。

二、工作目标

1、全力以赴做好创建江苏省教育现代化先进县幼儿园的各项工作，争取通过省、市领导及行家对我园的验收，使我们跨入江苏省教育现代化先进县的行列。

（1）幼儿发展目标

孩子们愿意并喜欢上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照顾自己，照顾周围的环境，愿意学习新的知识，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、文明礼仪、行为规范。

（2）教师发展目标

让每一位教师拥有健康、平和、阳光、积极的心态，关爱每一个孩子，关心每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验快乐。强化教师的目标管理和自我管理，实现幼儿园常规工作的自动化、规范化和精致化；开展读书、笔会、演讲、谈心活动，加强教师岗位培训，让每一位教师在工作中提升自己的专业素养，在学习中进步，在工作中发展。

（3）幼儿园发展目标

管理规范、服务到位、质量提升，生源俱增、幼儿快乐、家长满意、社会赞誉。

三、工作措施

（一）园务管理：科学管理、提高效益。

（1）办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展，促进教师成长，推动幼儿园发展为工作的出发点。

（2）管理方式：以人为本，刚柔并重。以开放而弹性的管理，灵活而务实的作风激发教师工作内驱力。

（3）师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干教师的.传、帮、带、模范带头作用；二是园本培训有的放矢，促进成功；三是加强对话与交流，鼓励优势互补，互相合作，共同提高。

（4）家长工作：宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，继续做好家教讲座，提高家长的满意度，提高社会的信誉度。

（二）教改教研：立足实际，大力提升。

工作重点：全体教师围绕目标加强协作，酝酿较高组织智慧，大力提升个体教育能力，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。

思想上：教研合一，教中有研，研不离教，教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础，教师要根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。

实施中：在存精、吸纳、创新的总原则下，教师要提高教育艺术，积累教育智慧，互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。

（三）优质服务，提高素质

1、依据依法办园的思想，加强班级、幼儿园物品的管理工作。

2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣，细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查，定期检查。

3、做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。注重消毒，防病的过程工作，采用多种形式向家长宣传防病知识，积极做好预防传染工作。

四、具体工作安排

九月份：

1、做好新生接待工作，稳定幼儿情绪，帮助他们熟悉周围环境。

2、严格作息制度，逐步培养幼儿养成良好的学习习惯，行为习惯，卫生习惯。

3、完成各类计划的制定，包括专题研究计划。

4、各课题组落实学期的目标和活动计划。

5、召开家长会，成立家委会。

6、开展全园性的环境创设。

7、做好创建江苏省教育现代化先进县的各项准备工作。

8、举行青年教师师德演讲竞赛活动。

十月份：

1、结合国庆节开展爱祖国，爱家乡教育，通过参观、游览活动，领略冈西日新月异的变化，激发幼儿爱家乡等情感。

2、接受省、市级领导，专家组来幼儿园的验收。

3、师徒结对子活动。

4、家长学校开放半日活动。

5、幼儿社会实践活动。

十一月份：

1、优秀教养笔记展示。

2、幼儿广播操表演。

3、教师特色课展示评比。

4、专家讲座——家教面面观

十二月份：

1、亲子活动

2、幼儿社会实践活动。

3、课题组阶段成果汇报。

一月份：

1、节日环境布置评比。（体现师幼共同参与）

2、年度教师考核考评，评选优秀教师及保育员。

3、完成各课题组阶段小结。

4、做好中、大班学科测试工作。

5、召开家委会，发放家长调查表。

幼儿园教师师徒计划内容 第2篇

一、指导思想

为了进一步提升青年教师的教育教学能力，促进青年教师快速成长，本园继续开展师徒结对活动。通过经验丰富的老教师对青年教师的指导和帮助，使青年教师在教学实践中不断积累经验，提高专业素养。

二、结对目标

1. 深化教育理念：使青年教师深入理解《幼儿园教育纲要》精神，树立正确的教育理念。

2. 提升教学能力：通过观摩、研讨、实践等多种方式，提高青年教师的.教学设计、课堂实施和课后反思能力。

3. 增强科研意识：引导青年教师积极参与教育科研活动，撰写教学论文和案例，提升科研能力。

三、具体措施

1. 定期听课评课：青年教师每月至少听师傅3节课，每学期至少上5节汇报课，师傅进行点评和指导。

2. 共同备课研讨：与师傅一起备课、研讨教学难点和重点，共同设计教学活动。

3. 观摩优质课：与师傅一起观看优质课视频或现场观摩，学习名家的教学方法和技巧。

4. 积累案例素材：同步进行教育教学中某方面的方法探究，积累案例、论文素材，经常向师傅请教。

5. 参与教研活动：积极参与各类教研活动，与师傅共同学习先进的教育理论和教学方法。

四、活动安排

三月份：制定个人成长计划，与师傅交流教学中的想法，聆听师傅的课并进行交流。

四月份：听师傅的课并进行交流，准备一节信息技术与学科整合课，共同阅读先进的教育理论书籍。

五月份：共同探讨名家课例，和师傅交流教育教学中的困惑，邀请师傅随堂听课并评课。

六、七月份：继续听师傅的课并进行交流，完成个人总结，撰写教学论文或案例，参与各类教学竞赛和展示活动。

五、预期成果

1. 青年教师能够深入理解《幼儿园教育纲要》精神，树立正确的教育理念。

2. 提高教学设计和课堂实施能力，形成自己的教学风格。

3. 增强科研意识，提升教育科研能力，撰写多篇高质量的教学论文和案例。

通过师徒结对活动，相信青年教师们能够在老教师的指导下快速成长，为幼儿园的教育事业贡献自己的力量。

幼儿园教师师徒计划内容 第3篇

在师徒结对活动中，通过一学期的学习，我感觉到自己无论在教学管理、家长工作还是教育科研都取得了一定的进步。作为各方面的知识、经验都很匮乏的我，不能很好的做到真正理论联系实际。因此在接下来的时间，我将继续向有经验的袁老师学习，以提高自己的教学水平。

1.学习师傅先进的教育教学理念。

2.学习师傅思考教育教学问题，有效地提高教学效率。

3.学习师傅如何积累案例、论文素材。

还应注意以下几点：

1、带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的.需要或就自己面临的业务问题，有选择地与师傅进行交流;

2、完成师徒协议中规定的任务，解决问题。

3、努力提高教学技能和教育综合能力。

4、克服教育教学中的低效行为或高原现象。

5、积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、叙事的过程中提高自己的专业水平。

6、通过各种杂志、书籍、网络等现代工具提升自己的理论知识，向师傅请教如何将理论恰当的运用到平常的教育教学活动中去。

7、请师傅进教室听课，多提宝贵意见，取长补短。

一个好的幼儿教师，班级管理、教学常规最重要，因此很多事情都要多运用好的方法，组织好班级的常规。让孩子的在动静交替中更好的学习、科学的学习。让幼儿在开心、愉悦的环境中乐观、积极的接受知识。耳濡目染，使我认识到：只有老师的勤奋，才能鼓励孩子的勤奋;只有教师的言传身教，才能调动孩子的学习积极性和主观能动性，使他们从知之不多走向知之甚多，为他们一生求知、一生服务于社会打下基础。

通过通过师徒结对活动，让我深深地体会到教师做好家长工作对一个老师来说是何等的重要，而赢得家长的信任、支持与赞誉又是何等的幸福。家长工作不是一日、两日的事情，而是需要长期的努力，家长工作的复杂性，不是单纯地对

家长热情，这其中的技巧，我想师傅会比我懂得更多。多发现问题，多思考请教师傅，及时发现问题解决问题。因此我想作为新的教师因该敢于发现创新，还要虚心向优秀的老教师学习，吸取精华。

师带徒的活动、师傅的言传身教，让我对做好幼教工作有了切身的感悟：学无止境。在教学这条路上，我们才刚刚起步，要向师傅学的东西还有很多，欠缺的地方在今后要努力提高。如在环境布置方面(怎样为幼儿创设特别而有利的环境，便于幼儿更有效地操作和学习，每次更换时能更方便快捷);在教学机智方面(怎样能更完善周密地处理幼儿或家长之间的突发事件)等等。我想我要多看多问多反思，多看相关方面的文章，多问有经验的师傅，多思考工作中的问题，积极把握利用一切为我们创设的各种互相学习交流的活动条件，相信我一定会努力而有所收获的!

幼儿园教师师徒计划内容 第4篇

为了促进教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和素养。我与二中教师于20xx年9月正式结为师徒，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强职责感，现制定师徒结对活动师傅计划。

2、完成师徒中规定的任务。

3、制定学习计划，理论学习交流，汇报课，听课指导等资料。经过这样的活动，师傅既能够锻炼自己，把经验传授给徒弟，又能够让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。

作为一名市级骨干教师，我在不断完善自己，充实自己的同时进取发挥骨干教师的真正作用。在结成师徒对子后，我将认真履行自己的职责和义务，发挥实际作用，从以下几个方面活动：

1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，起模范作用。

2、指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法。

3、听徒弟节课以上，并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的`教学行为，提出改善提议。

4、努力�

幼儿园教师师徒计划内容 第5篇

这学期，我荣幸地与黄茂兴（徒弟）结为师徒，这对学校的要求和我们双方都至关重要。为了确保师徒活动的成功，我决定制定一个详尽的计划。

一、基本情况

导师基本情况：我是梁芳芳，20xx年毕业于天津职业技术师范学院，已在平阳县担任信息技术教学工作8年。20xx学年，我下乡支教，担任麻步一小的三至六年级信息技术课。在教学中，我不断钻研教材，努力营造*的课堂氛围，寻求适合小学生的教学方法，希望学生们在愉快的环境中学习。

徒弟基本情况：黄茂兴，新教师，20xx年毕业于杭州师范大学计算机科学与技术专业。进入麻步镇中心小学工作已有半年。经过培训和自我摸索，逐渐了解小学生信息技术教学的一般方法，但在课堂气氛调控、纪律管理和课程内容钻研方面还需提高。

二、基本职责

以良好的师表形象感染徒弟，用爱岗敬业的言行鼓舞徒弟，引导其健康成长。

指导徒弟制定合理的工作计划，组织教育教学和教科研活动，帮助解决教学中的困难。

调动徒弟的积极*，及时解决教学中的问题，纠正不良倾向，并提出评定意见。

三、具体行动

向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，拓宽其视野。

每月听徒弟的课不少于两节，认真记录和评课，指出优缺点。

每月至少为徒弟上两堂示范课。

精心指导徒弟备课，认真撰写教案，给予教学预案详细指导。

这个计划不仅要求年轻教师，也提升了我自身的教学水平。面对改革课堂教学模式、提高教学效益等问题，我将不断学习，提升自身能力，以更好地指导徒弟，助力麻步镇中心小学的整体教学水平提升。

幼儿园教师师徒计划内容 第6篇

一、结对对象： 师傅：___ 徒弟：___

二、计划具体资料： “师徒结对、互相学习、互相促进、互相提高”是新课改背景下提升教师专业水平的重要举措。这种模式不仅能有效推动教师专业技能的发展，还能促进新教师的成长。为确保“师徒结对”活动的规范与有效实施，特制定以下计划：

认真学习。教师的业务理论和知识学习至关重要，为促进教育教学的开展并提高个人水平，师徒每周至少安排一次共同学习和讨论时间。

注重互查。每周师徒互相检查备课和活动设计，进行不定期抽查，并对课例进行研究与探讨，以寻找最佳教学方法。

互相观摩。每学期师徒至少进行两次教学观摩和一次半日活动，每月进行不定期听课，反思活动情况，并撰写实践心得。

互相反思。徒弟每月需撰写一篇心得体会。

虚心请教。积极向经验丰富的教师请教，反思教育教学活动，并根据反馈进行改进，提升教育教学水平。

扎实科研。师徒共同学习科研理论，从孩子的生活和活动入手，开展切实有效的科研活动，积极参与课题研究实践。

三、最终到达：

教育教学：能够将所掌握的知识应用于新的教学理念和方式，让孩子在愉快和健康的环境中学习。

师徒修养：以热情和爱心关注每一个孩子，深入其内心世界，使爱心伴随他们的成长。

科研工作：通过扎实的科研活动提升教学效果，实现科研促进教育的目标。

班级管理：能够*开展班级工作，落实班级常规，细致处理家长工作，并赋予班级活力。

通过这些传、帮、带活动，使新教师尽快成长为合格且优秀的小学教师。

幼儿园教师师徒计划内容 第7篇

为进一步增强师资团队建设，落实《3-6岁儿童学习与发展指南》、新版《幼儿园工作规程》以及《幼儿园教师专业标准》的要求，以“问题解决”为焦点，本园坚持基于自身条件、结合实际情况、重视实际效果的原则，既注重教师的思想*素质也重视其业务水平，积极探索有效的校本培训模式，充分发挥校本培训的作用和长处，营造有利于教师终身教育及可持续发展的良好环境，努力打造一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。

一、培训目标

提升教师职业道德修养，完善教师心理素质，培养品德高尚、心理健康且才华横溢的教师团队。

提高教师的专业技能，发展个人特长，使其具备独特风格，更好地服务于幼儿的成长。

二、培训要求 参训人员应按时出席培训，如有特殊情况需提前请假。

三、培训形式 2. 培训结束后，及时进行复习练习。幼儿园将定期组织考核，评估培训成效。

四、培训内容及要求 (一) 职业道德培训 (二) 教师专业学习 组织教师研读《幼儿园教师专业标准》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、新版《幼儿园工作规程》，并通过互动研讨分享这些标准在教学实践中的应用。此外，制定个人三年发展规划，明确个人职业发展方向。 (三) 班主任专题学习 开展班主任工作经验交流会，各班班主任分享班级管理经验。讨论如何有效地实施班主任职责，建立良好的班级秩序，促进幼儿自主管理能力的发展，形成独特的班级文化和氛围。 (四) 教师技能竞赛 为了进一步贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》的精神，提高幼儿教师的专业技能，激发教师岗位训练的积极*，促进教师的职业成长，提升我园幼儿教师的整体素质，根据每学期教师岗位练兵的情况，组织歌唱和美术比赛。 (五) 信息技术素养提升 信息技术和互联网已经对教育产生了深远的影响。通过信息素养的提升，使信息技术与多媒体技术有机地融入学科教学中，对于推动教育教学改革至关重要。因此，在教育信息化进程中，我们需培养教师的信息理论知识和实际*作能力。我们将采取网络研修、自学与集体讨论相结合的方式，帮助教师掌握计算机基础*作、校园网及互联网使用技巧，并初步掌握软件技术，提升他们利用信息技术设计教学方案的能力。 (六) 阅读活动 举办“书香满三幼”的阅读交流活动。x月举行教师读书沙龙，教师们撰写并分享读书心得，并于x月x日前提交优秀读后感（纸质文稿）至教育局参加评选。

五、培训措施及要求

强化校本培训的过程管理 加强对校本培训的指导、监督和检查，确保每位教师能按时、按质、按量完成培训任务，实现“学有所得”，“学有成”。让教师们在学习中思考、反思中进步，不断增强校本教研的有效*。

集中培训的具体要求： (1) 遵守培训时间安排，不得迟到或早退。每日签到，不可代签。 (2) 在学习讨论期间保持安静，不喧哗、接听电话，不随意走动或离开现场，专心发言和记录；妥善安排好自己的孩子，不要带入会场。 (3) 注意节约用水用电，维护环境卫生。 (4) 按时提交各类资料。

幼儿园教师师徒计划内容 第8篇

一、指导思想

为了加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质、能适应教育教学改革的教师队伍，本园特开展师徒结对活动。旨在通过经验丰富的老教师对新教师的传、帮、带，使新教师能够迅速适应教育教学工作，成长为幼儿园的中坚力量。

二、结对目标

1. 掌握基本技能：使新教师能够熟悉幼儿园一日活动流程，掌握基本的教学方法和班级管理技巧。

2. 树立正确理念：帮助新教师树立正确的.教育理念，热爱幼教事业，体验教育成功的快乐。

3. 提高专业能力：通过观摩、研讨、实践等多种方式，提高新教师的专业素养和教育教学能力。

三、具体措施

1. 制定成长计划：新教师与师傅共同制定个人成长计划，明确发展目标。

2. 定期听课评课：新教师每月至少听师傅3节课，每学期至少上5节汇报课，师傅进行点评和指导。

3. 共同备课研讨：邀请师傅指点备课，每学期至少开设一节校内汇报课，并进行课后反思。

4. 参与教研活动：新教师积极参与各类教研活动，与师傅共同学习先进的教育理论和教学方法。

5. 积累案例素材：同步进行教育教学中某方面的方法探究，积累案例、论文素材，经常向师傅请教。

6. 阅读教育理论书籍：每学期至少读5本教育、教学方面的书籍，并做好读书笔记。

四、活动安排

三月份：制定成长计划，与师傅交流教学中的想法，聆听师傅的课并进行交流。

四月份：听师傅的课并进行交流，准备一节信息技术与学科整合课，共同阅读先进的教育理论书籍，邀请师傅随堂听课。

五月份：共同探讨名家课例，和师傅交流教育教学中的困惑，邀请师傅随堂听课并评课。

六、七月份：继续听师傅的课并进行交流，完成个人总结，撰写教学论文或案例。

五、预期成果

1. 新教师能够独立完成幼儿园一日活动，掌握基本的教学方法和班级管理技巧。

2. 树立正确的教育理念，热爱幼教事业，体验教育成功的快乐。

3. 提高专业素养和教育教学能力，为未来的职业发展奠定坚实基础。

幼儿园教师师徒计划内容 第9篇

一、从教者情况分析：

孙萍老师毕业于南京师范大学，专修英语教育专业。今年八月进入我们霍桥幼儿参加工作，是一名幼儿园新教师。这学期与我共同担任中一班的教学工作。

二、现状分析：

孙萍是一位新教师，在大学期间专修过《教育学》、《心理学》等师范生的必修课，但对幼儿园教材不熟悉。通过假期中的接触了解及开学至今的观察中，我发现孙萍是一位80后的小青年，在校学习刻苦认真，学习成绩优良，理论上比较有自己的见解，但动手方面、实践经验和各项专业技能上比较欠缺。孙老师有极高的工作热情，喜欢孩子，能虚心请教。她性格温和平静，与幼儿之间的关系很亲密，受到小朋友喜爱。在组织幼儿活动中缺乏经验，表现在班级孩子教学的管理，有时候力不从心。根据孙萍老师的实际情况，我制定了以下的带教计划：

三、发展目标：

“以幼儿发展为本”是幼儿教育的基本理念，通过双方的共同努力，深入学习“幼儿园教育纲要”，领会纲要精神，在互动中使新教师认识到幼儿园教学的特点和要求，掌握教学基本技能，同时将自己学到的专业理论知识运用于自己的实际工作中，提高新教师的'教学业务能力。能开展形式多样、生动活泼的教学活动，顺利完成教学任务。

1、通过学习理论知识，树立正确的教育理念，能用正确的教育理念指导教育实践。热爱幼教事业，体验教育成功的快乐，增强自信心。

2、掌握观察幼儿的方法，能理解幼儿，尊重幼儿的发展，掌握幼儿的心理特点，进一步与幼儿交往，使教育效果明显有效。在日常活动与幼儿习惯培养中能多注意观察幼儿，抓住教育契机。

3、能抓住中班幼儿的年龄特点选择合适的教材，在指导老师的帮助下能较好地设计教学活动，在实施教学活动过程中能较好地完成教学目标，能处理活动中的突发事件，提高随机应变的能力。

4、加强各种专业技能练习，鼓励她积极提高业务技能，克服不足之处，增强自身素质。

5、以学科带头人的模范带头作用感染新教师，进一步萌发爱岗、爱生的情感。

四、措施：

1、每周不定时听课，观察其班级常规的养成情况，做到自评，点评结合，及时指导在活动中的优点与不足之处，提出个人的建议，以便在以后的工作中扬长避短。

2、在制定周计划的同时进行活动选择方法的指导和活动设计方法的指导。

3、不定期的观摩教学活动，结合自评和他人评等方式，不断提高听评课

4、注重一日生活常规的培养，采用观摩和被观摩的方法，使班级常规更加稳定。

5、共同进行家访活动，通过商量与交流指导家访工作的方法。

6、每半学期进行一次考评活动，听取园考评小组指导。

7、每周有与新教师谈心的时间，了解其思想状况，共同探讨教育心得。

五、具体工作安排：

（第一学期）

九月份：签定师徒结对协议，指导新教师熟悉整册教材，制订出切实可行的教学计划。加强学习，在学习中丰富提高，学习新课程理念。

十月份：师傅上示范课，并听徒弟的课，共同研讨，共同备课。在教学实践中，提炼教学特色，设立成长目标，使之能轻松驾奴课堂。师傅和徒弟共同探讨多媒体技能的运用。

十一月份：随时随地教研，研究教材、教学、提高专业技能，共同探讨教学论文，推荐参评。不断参加各种教学活动，促进个人素质不断提高。

十二月份：指导制订复习计划，研讨如何上好复习课。

（第二学期）

三月份：指导制订教学计划，并学习几篇教学新理念的文章。

四月份：参加开放周教研活动，听课评课，共同备课。每月至少听徒弟2节课，并给出导评，使徒弟进一步提高课堂教学能力。

五月份：交流教学案例，提出意见，及时整改。与徒弟商讨为园内汇报课一节，在大型教学活动中与商讨徒弟设计方案，完成上课任务。

六月份：上示范课，听徒弟课，共同研讨。与徒弟商讨选定一项教改实验课题。

七月份：指导制订复习计划，撰写学生寄语、教学及个人工作总结。

六、带教成果（或达成度）

1、能较顺利地开展幼儿园一日活动，熟悉一日活动流程，能独立带班。

2、能独立制定一日活动计划，初步设计适合中班幼儿年龄特点的集体活动，能按照计划实施活动。

3、了解并实施保教结合的幼儿教育，对幼儿的保育工作有一定的敏感度。

4、了解与家长交流沟通的几种方式，掌握与家长的基本沟通技巧。

幼儿园教师师徒计划内容 第10篇

面对刚接触新教改的红红，许多事物她还处于似懂非懂的状态，尤其在应对调皮的孩子们时感到束手无策。因此，为她安排一位教学经验丰富的老师，提供日常指导与带教显得尤为重要。基于此，制定了以下工作计划：

一、提升专业技能

在教育教学方面，“教师是人类灵魂的工程师”，老师的能力直接影响孩子们的成长。作为一名青年教师，红红需要从经验丰富的老教师那里汲取知识与智慧，努力提升自己的业务水平。在语言、数学、音乐、舞蹈、外语等方面都应有所发展。同时，学习如何将自己掌握的知识，以孩子们喜闻乐见的方式传递给他们，激发孩子们的潜能，促进他们在愉快的氛围中成长与学习。

二、加强师德修养

师德修养是每一位教师必修的课程。孩子们像水晶般纯洁，像珍珠般天真，像钻石般无暇。教师应用无尽的爱与耐心去关怀、引导孩子们。将孩子们比作幼苗、比作新玉，我们的责任就是像园丁一样，悉心栽培与呵护。我将通过各种方式和方法引导红红了解孩子，帮助她在日常生活中表现得如同“妈妈”般细心关怀；在教育教学中如同“严师”般耐心启发；在游戏活动中如同“玩伴”般信任与鼓励。通过与孩子们同歌共舞、同喜同忧，与他们打成一片，理智施爱，以爱心编织出一段美丽的旋律，让爱成为他们成长道路上的指引。

三、丰富保育知识

作为幼儿教师，我们不仅承担“传道授业解惑”的责任，还要照顾孩子们的日常起居，承担起保育工作，这对我们的业务能力要求非常高。没有扎实的专业知识和炽热的爱心，是无法胜任这一工作的。我将与红红共同学习保育方面的知识，确保她能够在照顾孩子的身体和心理健康方面做到全面细致，助力孩子们健康成长。

四、重视及时反思

总而言之，在未来的工作中，我将始终保持耐心细致地指导红红，引导她向经验丰富的教师学习，持续提升她的师德修养，并帮助她不断钻研教学业务。我们将一起努力，在教学岗位上不断进步，争取成为一名优秀的教师，赢得孩子们的喜爱与尊重，同时不断提升自我，成为红红心中既亲切又值得尊敬的好师傅。

幼儿园教师师徒计划内容 第11篇

幼儿园师徒结对计划 刚进入教育事业，我对任何事情都是似懂非懂，常会面对顽皮的孩子们束手无策，金老师是一位教学经验非常丰富的老师。在金老师的带教下，我们制定师徒结对计划如下：

一、 在教育、教学上

“教师是人类灵魂的工程师”“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。教书育人，教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为新教师的我，要向老教师学习，努力学习科学文化知识，不断提高业务水准，争取在语言、计算、音乐、舞蹈、外语等各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发幼儿潜能，让孩子们在快乐中学习。

二、 在师德修养上

孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，还有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把孩子们比作幼苗；比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。在有经验的金老师的支持和带领下，我将用各种方式、方法来了解孩子：在日常生活中以“妈妈”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的童心信任鼓励他们。走进童心世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，理智施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。

三、 在保育知识上

幼儿教师不仅要负责“传道、授业、解惑”，还要负责他们的吃、喝、拉、撒，保教任务相当繁重，没有一身过硬的业务本领和一颗炽热的爱心是不行的。我将在金老师的带领下，努力学习保育方面的知识，保证孩子们身心健康全面地发展。

四、及时反思

金老师在多年工作的经验总结中告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的'收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

总之，在以后的工作中要不断地向带教老师学习。加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在孩子的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。