工作计划主持人稿 第1篇
一、引言
播音主持作为我热爱的专业，我渴望在这个领域实现自己的价值。因此，我制定了以下职业生涯规划书，以指导我在大学期间及未来的职业发展。
二、自我认知
兴趣与爱好：我热爱播音主持工作，对各类节目都有浓厚的兴趣。我善于与人沟通交流，具备较好的语言表达能力。
优势与劣势：我具备较高的声音天赋和良好的语言表达能力，但在镜头前的表现力和自信心还有待提高。此外，我还需要加强对新闻、文化等领域的知识储备。
三、职业定位
我希望成为一名优秀的播音主持人才，能够主持各类节目，并具备一定的编导能力。我期望在电视台、广播电台等媒体机构工作，并努力成为行业内的佼佼者。
四、发展策略
专业提升：在大学期间，我将深入学习播音主持的专业知识，包括声音技巧、语言表达、节目制作等方面的内容。同时，我也将关注行业动态，学习新的技术和理念。
实践锻炼：我将积极参加各类播音主持比赛、活动和实习机会，以提升自己的实践能力和经验。通过实践，我将更好地了解行业要求和市场需求。
知识拓展：除了专业知识外，我还将注重拓展自己的知识面。我将关注新闻、文化、艺术等领域的动态，丰富自己的知识储备和视野。
人际网络建设：我将积极与行业内的人士建立联系，拓宽自己的社交圈子。通过参加行业会议、研讨会等活动，我将结识更多的同行和前辈，并向他们请教和学习。
五、职业规划
短期规划：在大学期间，我将努力提升自己的专业素养和实践能力。通过参加各类比赛和活动，我将积累丰富的经验并提升自己的知名度。
中期规划：毕业后，我将进入一家知名的媒体机构或电视台工作。在工作中，我将继续学习和提升自己的能力，并争取获得更高的职位和更好的待遇。
长期规划：在播音主持领域取得一定的成就后，我将考虑向更高层次的'职业发展。例如，我可以尝试成为一名制片人或导演，负责整个节目的策划和制作工作。同时，我也将关注行业的发展趋势和市场变化，灵活调整自己的职业规划和发展策略。
六、结语
通过制定职业生涯规划书，我更加清晰地认识到自己的职业目标和发展方向。在未来的学习和工作中，我将严格按照规划书的要求进行努力和实践。我相信只要我付出足够的努力和时间就一定能够实现自己的职业梦想。
工作计划主持人稿 第2篇
本次攀枝花学院第五届“科技文化艺术节”之校园主持人大赛人文社科学院预选赛是我院社会实践部开创以来较为大型的赋有特殊主题的校园活动。每一次的活动都给大家带来颇丰的经验和教训。针对此次主持人大赛分析一下它的优劣，取其精华，去其糟粕，以便下次活动更加顺利的进行。
从4月26日接到通知到5月7日正式比赛，持续时间仅有10天左右。这也是社会实践部第一次负责组织此类活动。总的来说，活动参与率高，选手素质高，尤其是部分选手的精彩亮相，给评委和观众都带来耳目一新的感觉。活动顺利进行，选拔出的三位主持人也相当优秀，并且顺利进入了校上的决赛。
一、整个组织活动流程
1、4月26日接到通知，首先落实报名问题，考虑到五一劳动节放假，就决定在放假之前结束报名工作。为了做好宣传工作，鼓励学生踊跃报名参赛，于27日向各班分发主持人大赛10号文件，31日报名截止，共收到报名表24张。
2、在报名工作结束之后，就开始筹划组织参赛选手的培训问题。为了让参赛选手有足够的时间准备比赛，于5月3日中午在一教503教室给参赛选手集中开会，主要介绍了本次比赛的时间、地点和竞赛流程，并做了相关动员活动。
3、原计划与5月14日再模拟法庭举行比赛，但是，情况突变，5月6日接到校上通知将于8日进行校上复赛，于是，我部门不得不将比赛时间提前至5月7日进行。在接到通知的第一时间，我部门工作人员便通知各位参赛选手，讲明原因，有意继续参赛的及时报名，后来收到了9个人的报名信息。在通知完参赛选手之后，我们赶往凌云楼模拟法庭布置比赛现场，笔记本、音响准备就绪，所有需要的纸质材料准备就绪。
4、5月7日上午9点比赛正式开始，整个活动紧张锣鼓中顺利进行。
二、活动组织中值得肯定的地方
1、整个活动在时间安排上恰当，效率较高。报名工作、给参赛选手开会时间把握较好。
2、学生参与率高并不是一个偶然的现象，跟工作人员积极努力的宣传动员工作有关。4月31号当天只收到了18张报名表，有两个班级尚未交表，于是与班级负责人联系，做了相关思想工作，取得了较好的效果。
3、组织有力，确保与每位参赛选手取得联系，了解比赛相关事宜，对参赛选手负责。给参赛选手开会，介绍比赛相关事宜，确保每位参赛选手知道情况。
4、在突发状况出现之后，冷静的分析问题，采取有效的措施以保证活动照常举行。比赛时间突然提前，一阵茫然之后果断进行接下来的工作。
5、工作人员工作态度好、认真负责，不辞辛苦。5月6日当天下午及晚上，工作人员加班加点准备次日的比赛。
6、参赛选手素质高，能唱能跳，气氛活跃。以秦瑶为代表，一首彝家歌曲，将现场的评委和观众的思绪牵引到浓浓的民族风韵中。
二、活动组织过程中出现的不足
1、会场布置简陋，环境卫生也不太好。模拟法庭很长时间都没有用过了，桌椅上灰尘很多，由于时间紧迫，加上现场工作人员不足，就忽略了此问题。
2、音响设备不齐，没有话筒。没有找到原有的话筒，也没有来得及去外面租话筒，导致选手上台后声音比较小。
3、分工不明确，导致工作人员之间配合不当。整个活动的策划与组织，主要就是我部门的2、3个成员在做事情，其他人员基本上未出现。
活动进行中出现的不足之处也是才所难免的，因为时间的确太紧张了。客观原因存在，但是在今后的活动举办当中，还是要注意此类问题。以保证活动更好的进行。
不管怎样，这次的主持人大赛，我们是亲身深入经历了的。事情或大或小，我们经历过，付出的是汗水，收获的是经验。虽然暴露出不少缺点，但这也正是以此认识自我的机会，改正自己缺点的基础。我坚信，只有深深的痛过，才会有所提高，有所进步。
总的来说，此次大赛是成功的，他为我们人文社科学院选出了一批优秀的主持人才。有成功的地方也有不足之处才有发挥空间，在继承上一届大赛优秀经验的同时，也希望能有更好的创意。
这次的比赛比较的成功，是每个工作人员的辛勤的汗水铸造而成美丽成果。在这个团队中，每个人都没有放弃是最值得欣慰的，每个人都全力以赴是最值得奖励的，每个人都合作愉快是最值得回味的，每个人都是团队中最有价值的一份子，缺一不可。
工作计划主持人稿 第3篇
一、目的
1、实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作。
2、提高公司各部门执行工作效率，追踪各部门工作进度。
3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4、协调各部部门的工作方法及工作进度。
二、周例会
1、会议时间：时间为每周一（下午15：00）。
2、会议主持人：公司总经理，总经理若因公出差无法主持时，则由副总经理或指定人员代行主持。
3、会议参加人：总经理、副总经理、各部门负责人。
4、列席人员：视需要可让其他有关人员出席。
5、会议内容：各部门负责人分别向总经理汇报上周工作情况和本周工作。总经理根据工作完成进度，安排、布置本周工作任务，明确各项工作的具体承办人、完成时间及指导部门间相互配合。对工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正。
6、会议记录人：办公室主任。
三、例会中布置的.各项工作任务的完成情况由办公室负责跟踪检查，并做好记录，以备年终绩效考核时查阅。
四、本制度由综合办公室制订，自20xx年1月起执行。